按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）有關(guān)要求，根據(jù)天津市工業(yè)和信息化研究院編制和崗位需求情況，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，具體實(shí)施方案公告如下：

一、單位基本情況

天津市工業(yè)和信息化研究院，直屬于天津市工業(yè)和信息化局，加掛天津市節(jié)能中心、天津市工業(yè)和信息化局教育中心牌子，為公益二類(lèi)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)自理。院共內(nèi)設(shè)7個(gè)部門(mén)分別是：辦公室、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃研究中心、區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究中心、智能制造與兩化融合研究中心、會(huì)展及專(zhuān)家服務(wù)中心、節(jié)能咨詢中心、綜合咨詢服務(wù)中心。

工研院是國(guó)家工信智庫(kù)聯(lián)盟成員單位、中國(guó)循環(huán)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)會(huì)員單位、天津市工程咨詢協(xié)會(huì)會(huì)員單位和天津智庫(kù)聯(lián)盟成員單位，取得了QSE三體系認(rèn)證，通過(guò)了數(shù)據(jù)管理能力成熟度評(píng)估（DCMM）貫標(biāo)二級(jí)，具備CMA檢驗(yàn)檢測(cè)資質(zhì)、CCRC信息安全服務(wù)資質(zhì)并擁有多項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。工研院是天津市工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，天津市5G發(fā)展聯(lián)盟、天津工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟理事長(zhǎng)單位，天津市智慧能源產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟發(fā)起單位和天津市碳達(dá)峰碳中和產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟常務(wù)理事單位。

二、招聘崗位

我院2024年擬招聘事業(yè)單位工作人員2名，崗位詳見(jiàn)附件《天津市工業(yè)和信息化研究院2024年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表（一）》。

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行；

5.應(yīng)聘人員所學(xué)國(guó)內(nèi)外高等院校自主設(shè)置的專(zhuān)業(yè)，注重專(zhuān)業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，其專(zhuān)業(yè)方向與招聘專(zhuān)業(yè)方向要求一致的視為符合專(zhuān)業(yè)條件；不允許以輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.應(yīng)屆畢業(yè)生崗位年齡要求35周歲以下，非應(yīng)屆畢業(yè)生崗位年齡要求40周歲以下，報(bào)考年齡的計(jì)算截止日期為啟動(dòng)報(bào)名工作第一日；

8.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生，2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。對(duì)于在報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024屆高校畢業(yè)生，在其滿足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，按照《市委組織部市人社局關(guān)于做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作助力高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(津人社辦發(fā)〔2022〕99號(hào))要求，實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，如應(yīng)聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格;

9.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員具備辦理調(diào)入手續(xù)的條件；

10.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

具體招聘條件詳見(jiàn)《天津市工業(yè)和信息化研究院2024年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表（一）》(附件1）。考務(wù)工作委托天津市人才服務(wù)中心組織實(shí)施。

（二）具有下列情形之一者不得報(bào)考:

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開(kāi)除公職的；

3.正在接受立案審查或尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；

4.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象中被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

5.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除或辭退解聘的；

6.現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

7.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的；

8.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

9.有法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

三、公開(kāi)招聘程序

（一）發(fā)布公告

在天津市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站（http://gyxxh.tj.gov.cn）、天津市工業(yè)和信息化研究院網(wǎng)站（ https://www.tjiiti.org.cn）及天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn/）發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間從2024年5月6日開(kāi)始。

（二）報(bào)名、資格審查及繳費(fèi)

本次報(bào)名、資格審查、考試?yán)U費(fèi)及準(zhǔn)考證下載等，均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn/）進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2024年5月12日9:00至5月17日17:00。

資格審查時(shí)間：2024年5月12日9:00至5月18日17:00。資格審查結(jié)果在報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)反饋，應(yīng)聘人員可在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。通過(guò)審查的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)網(wǎng)址與報(bào)名網(wǎng)址相同。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不合符報(bào)考條件的，均可取消應(yīng)聘人員報(bào)考資格或聘用資格。

繳費(fèi)時(shí)間：2024年5月12日9:00至5月19日17:00。逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無(wú)效。

本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。每個(gè)崗位的已繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于5:1的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

筆試費(fèi)用每科為45元。根據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)政策，對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障家庭人員，減免考務(wù)費(fèi)用。屆時(shí)可憑本人身份證、低保證原件及復(fù)印件和戶口本等材料，于2024年5月19日（9:00-16:00）到天津市人才服務(wù)中心（地址：天津市西青區(qū)興華一支路5號(hào)301室）辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)（電話：022-28013603）。

（四）考試

考試包括筆試和面試，均由天津市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2024年5月24日9:00-2024年5月26日9:00。

筆試時(shí)間：2024年5月26日（具體時(shí)間詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證）。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代居民身份證，缺少任一證件不得參加考試。

辦公室專(zhuān)技崗1筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)文字綜合類(lèi)》，滿分各為100分；辦公室專(zhuān)技崗2筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)計(jì)算機(jī)類(lèi)》，滿分各為100分。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的個(gè)人綜合素質(zhì)、從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本知識(shí)與基本能力。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及后續(xù)相關(guān)通知。

（五）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高到低排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃與參加面試人選1:5的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列情況，則一同確定為進(jìn)入面試的人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書(shū)、報(bào)名表及與崗位資格條件相關(guān)的其他材料（以上均需提供原件及復(fù)印件）進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的進(jìn)入面試人選出現(xiàn)空缺，招聘單位將根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列情況，則一同確定為進(jìn)入面試的人選。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，考生可登錄報(bào)名網(wǎng)址及時(shí)關(guān)注。

（六）面試

面試形式為結(jié)構(gòu)化面談，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員在綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力和素質(zhì)，以及崗位所需的實(shí)際工作能力。繳費(fèi)時(shí)間：2024年6月14日9:00至6月15日16:00。進(jìn)入面試的考生網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)，并下載準(zhǔn)考證。逾期未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄面試資格。面試時(shí)間：2024年6月16日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和二代居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致），缺少任一證件不得參加面試。身份證丟失的，須提供公安部門(mén)出具的身份證明。

結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)即為面試成績(jī)。面試成績(jī)及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（七）總成績(jī)確定及發(fā)布

具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

公開(kāi)招聘成績(jī)確定后，在3個(gè)工作日內(nèi)公布。

（八）體檢

面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

體檢由我院統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，則按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

（九）考察

考察工作由招聘單位組織實(shí)施。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、客觀、公正的考察，主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

（十）公示

擬聘用人員將在天津市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站（http://gyxxh.tj.gov.cn）、天津市工業(yè)和信息化研究院網(wǎng)站（https://www.tjiiti.org.cn）和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn/）進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校等情況，公示期為7個(gè)工作日。

（十一）聘用

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》，按照天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因擬聘人員自愿放棄聘用的、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示程序。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

1.我院公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。具體參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)執(zhí)行。

2.招聘工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。在招聘過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠(chéng)信行為，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、錄用資格。

3.嚴(yán)守招聘紀(jì)律，公開(kāi)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、其他事宜

因不可抗力因素，出現(xiàn)需要對(duì)公開(kāi)招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的情況，會(huì)在發(fā)布招聘方案的網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整信息。

未盡事宜由天津市工業(yè)和信息化研究院最終解釋為準(zhǔn)。

政策咨詢電話：022-28229696轉(zhuǎn)8051；

監(jiān)督電話：022-28229696轉(zhuǎn)8234；

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：022-28013603  022-28013570 022-28014067

（咨詢時(shí)間：工作日 上午9:00—11:30，下午14:00—17:00）

附件：《天津市工業(yè)和信息化研究院2024年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表（一）》

2024年 5月6日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除