天津沽盛建設(shè)開發(fā)集團有限公司是天津市津南區(qū)國有獨資公司，目前集團公司已擁有二級企業(yè)共13家，公司注冊資本7.6億元人民幣。公司經(jīng)過發(fā)展重組，現(xiàn)已形成九大業(yè)務板塊，涵蓋開發(fā)、建筑、水利、咨詢、監(jiān)理、檢測、測繪、資產(chǎn)運營及新興產(chǎn)業(yè)，組織實施城市土地開發(fā)、政府重點工程建設(shè)、城市更新、鄉(xiāng)村振興、低碳建筑、城市基礎(chǔ)設(shè)施運營等多個業(yè)態(tài)，是津南區(qū)開發(fā)建設(shè)領(lǐng)域擁有全產(chǎn)業(yè)鏈的骨干企業(yè)。

為更好地適應企業(yè)多元化發(fā)展戰(zhàn)略，集團公司緊緊圍繞“集團化管理、市場化運營、專業(yè)化發(fā)展”的方向，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)、強化創(chuàng)新引領(lǐng)、鞏固核心產(chǎn)業(yè)、拓展新興領(lǐng)域，形成了“投融資+開發(fā)建設(shè)+產(chǎn)業(yè)運營”的多業(yè)態(tài)經(jīng)營體系。為滿足天津沽盛建設(shè)開發(fā)集團有限公司發(fā)展需要，增強市場競爭活力，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化管理團隊，現(xiàn)面向社會公開選聘集團總部中層管理人員，具體公告如下：

一、選聘職位

1.集團總部辦公室（人力資源部）主任1人；

2.集團總部企業(yè)發(fā)展部部長1人。

二、選聘范圍及資格條件

（一）選聘范圍。

面向社會公開選聘。

（二）資格條件。

具有較好的政治素質(zhì)，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，按照對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的國有企業(yè)領(lǐng)導人員選拔標準，應堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，堅持國有企業(yè)的社會主義方向；熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理工作，有國際視野和戰(zhàn)略思維，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，市場感覺敏銳，經(jīng)營業(yè)績突出，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。

同時，還應具備選聘職位要求的資格條件及法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求，詳見《天津沽盛建設(shè)開發(fā)集團有限公司面向社會公開選聘總部中層管理人員崗位說明書》（見附件1），計算年齡、任職年限、專業(yè)工作年限等截止時間為公告發(fā)布之日（含）。

凡有下列情況之一者，不符合報名條件：

1.正在接受審計，或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分尚處于影響期內(nèi)的；

3.因違紀違法被黨政機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；

4.由于個人原因，導致企業(yè)出現(xiàn)虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重損失和重大經(jīng)濟損失的；

5.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的；

6.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

7.法律法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。

三、薪酬待遇

按照國資國企薪酬管理有關(guān)政策和制度核發(fā)薪酬待遇。

四、選聘程序

發(fā)布選聘公告—報名—資格審查—綜合考核評價—組織考察—確定擬聘人選—體檢—公示—正式聘任。

五、報名程序

（一）報名時間：2024年5月30日至6月14日下午17:00，逾期不接受報名。

（二）報名方式：通過網(wǎng)絡郵箱報名，每人限報1個崗位。應聘人員應在報名截止前將報名資料電子版發(fā)送至報名郵箱：gushengjituanhr@163.com，報名資料如下：

1.《應聘人員情況一覽表》（見附件2）Excel格式電子文件及簽字版掃描件（附近期1寸證件照）；

2.身份證掃描件（國徽及本人面）；

3.工作及任職經(jīng)歷佐證資料，以勞動合同、社保繳費證明及任職文件等形式提供；

4.畢業(yè)證書、學位證書掃描件，通過“中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》及《學位認證報告》（如涉及國外學歷學位的還需要提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書）；

5.所獲獎項及主要榮譽證書掃描件，相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、從業(yè)資格證掃描件（如有）；

6.本人工作履歷、曾負責項目及與業(yè)績相關(guān)的證書證明材料；

7.《經(jīng)歷業(yè)績報告表》（見附件3）word格式電子文件及簽字版掃描件，如發(fā)現(xiàn)報告內(nèi)容與實際情況不符，經(jīng)認定取消選聘資格；

8.其他相關(guān)證明材料。

（三）咨詢電話：022-88530052（咨詢時間：工作日9:00—11:30，14:00—17:00）

六、有關(guān)說明

1.應聘人員應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，取消應聘資格。

2.資格審查結(jié)果，面試時間及地點將通過電話或郵件等方式告知，請應聘人員提供準確的聯(lián)系方式和郵箱地址并及時查收。

3.我們將對應聘人員信息及材料嚴格保密，不做他用，恕不退還。

附件：

1.《天津沽盛建設(shè)開發(fā)集團有限公司面向社會公開選聘總部中層管理人員崗位說明書》

2.《應聘人員情況一覽表》

3.《經(jīng)歷業(yè)績報告表》

天津沽盛建設(shè)開發(fā)集團有限公司

2024年5月30日

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