各位老師：

根據(jù)《東北師范大學兼職輔導(dǎo)員、班主任管理辦法（試行）》、《東北師范大學關(guān)于開展2024年兼職輔導(dǎo)員、班主任選聘工作的通知》精神，結(jié)合我院實際情況，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向我院全體教師選聘研究生輔導(dǎo)員1名、本科生班主任1名?，F(xiàn)將有關(guān)工作通知如下：

一、選聘條件

1.具有良好的政治素養(yǎng)和堅定的理想信念，堅決貫徹黨的基本路線、方針、政策;

2.年齡在45周歲以下的在崗教師，熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，關(guān)愛學生，有較強的責任感和敬業(yè)精神；

3.具備良好的思想政治教育工作能力、協(xié)調(diào)溝通能力和組織管理能力，有一定的文字和語言表達能力，善于解決實際問題;

4.保證有足夠的時間和精力從事思想政治教育及管理，聘期內(nèi)能夠有效開展工作。

5.承擔學院領(lǐng)導(dǎo)、系主任、系副主任、黨支部書記等公共事務(wù)工作的教師優(yōu)先聘任為班主任。

二、職能職責和考核方式

1.兼職輔導(dǎo)員崗位職責參照教育部關(guān)于輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.班主任的崗位職責：

（1）日常思想政治教育。協(xié)助輔導(dǎo)員做好學生思想引領(lǐng)及日常思想政治教育工作。與輔導(dǎo)員共同組織開展班級學生骨干的遴選、培養(yǎng)、激勵工作。會同輔導(dǎo)員開展問題排查，做好特殊群體學生幫扶工作，對本班級學生入黨評優(yōu)等工作提出意見建議。積極組織、參與班級主題班會、班集體活動，經(jīng)常性與班級學生談心談話。

（2）學風建設(shè)。發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，開展學科專業(yè)教育、學習方法教育、學風與學術(shù)道德教育。經(jīng)常性與其他授課教師和輔導(dǎo)員溝通交流信息。指導(dǎo)學生開展課外學術(shù)實踐活動、參加各類學科競賽，在班級營造濃厚的學習和科研氛圍。

（3）成長發(fā)展指導(dǎo)。及時跟蹤掌握學生成長發(fā)展狀態(tài)，在專業(yè)學習、科研實踐、職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展等方面對學生進行指導(dǎo)，幫助學生豐富完善成長發(fā)展路徑，提升成長發(fā)展質(zhì)量。

（4）日常教育管理。指導(dǎo)學生建設(shè)健康向上、互助和諧的班級和宿舍文化。了解學校各類危機事件應(yīng)急處置預(yù)案和工作流程，協(xié)助做好危機事件處置工作。配合輔導(dǎo)員共同做好家庭經(jīng)濟困難、學業(yè)發(fā)展困難、心理問題等學生的幫扶指導(dǎo)工作。

（5）認真貫徹落實學校、學院的各項工作部署，積極參加相關(guān)工作培訓和有關(guān)會議。

3.兼職輔導(dǎo)員、班主任聘期比照所帶學生基本學制，研究生輔導(dǎo)員聘期為2年，本科生班主任聘期為4年。專任教師擔任兼職輔導(dǎo)員、班主任滿1年（12個月）且考核合格，視為符合學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘日常思想政治教育工作經(jīng)歷認定條件。

4.兼職輔導(dǎo)員、班主任考核由黨委學生工作部、研究生院統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，包含年度考核與聘期考核。兼職輔導(dǎo)員考核參照《東北師范大學輔導(dǎo)員工作考核辦法》實施；班主任考核由黨委學生工作部統(tǒng)籌，學院具體組織。年度考核優(yōu)秀、合格者可以續(xù)聘；考核不合格者，予以解聘并不予認定工作經(jīng)歷。兼職輔導(dǎo)員、班主任管理情況及考核結(jié)果納入學院學生工作年度考核。

5.兼職輔導(dǎo)員按《東北師范大學環(huán)境學院津貼發(fā)放辦法》發(fā)放崗位津貼。

6.師資博士后在擔任兼職輔導(dǎo)員工作當年可抵36學時教學工作量，并在優(yōu)秀師資博士后業(yè)績評優(yōu)時優(yōu)先推薦。

7.學校將兼職輔導(dǎo)員、班主任培訓工作納入全校輔導(dǎo)員培訓體系。學校每年對表現(xiàn)優(yōu)秀的兼職輔導(dǎo)員、班主任進行評選表彰，并給予一定的津貼獎勵。

8.兼職輔導(dǎo)員、班主任因工作失職而造成責任事故，將由相關(guān)部門直接予以解聘，并按學校有關(guān)文件對相關(guān)責任人進行問責；兼職輔導(dǎo)員、班主任在工作期間違紀違法的，在解聘的同時移交相關(guān)部門處理，并依法依紀對相關(guān)責任人進行責任追究。對不能有效履職、學生反映強烈的兼職輔導(dǎo)員、班主任，學院應(yīng)及時深入了解情況，進行問題預(yù)警，結(jié)合具體情況決定是否予以解聘。

9.兼職輔導(dǎo)員、班主任在聘期內(nèi)原則上不得隨意離職，確有特殊情況申請不再任職的，應(yīng)提前（不少于30日）遞交書面申請，并做好學生檔案資料及相關(guān)工作交接，經(jīng)學院審批同意后報黨委學生工作部備案。

三、選聘流程

1.個人申請。符合選聘條件并有意應(yīng)聘的教師須填寫《環(huán)境學院研究生輔導(dǎo)員、班主任應(yīng)聘報名表》（見附件）；

2.資格審核。學院黨委對報名者進行資格審查，確定進入考核環(huán)節(jié)的人員名單；

3.確定人選。由學院黨政聯(lián)席會成立考核小組，綜合考慮報名教師條件和學院實際需求，確定選聘名單；

4.人員公示。確定名單后在學院范圍內(nèi)進行公示，公示無誤后正式聘任為我院2024-2025學年研究生輔導(dǎo)員、本科生班主任。

四、工作要求

有意向的老師請?zhí)顚憽董h(huán)境學院研究生輔導(dǎo)員、班主任應(yīng)聘報名表》(見附件)于6月6日17：00前發(fā)送至zhangl309@nenu.edu.cn。

環(huán)境學院

2024年6月3日

附件：環(huán)境學院研究生輔導(dǎo)員、班主任應(yīng)聘報名表.doc

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