根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門教育部直屬師范大學(xué)師范生公費教育實施辦法的通知》《呼和浩特市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)呼和浩特市推動教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展10條措施的通知》《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進暫行辦法》以及市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)要求，為深入推進“人才強心”行動，持續(xù)加大人才吸納集聚力度，進一步優(yōu)化教育系統(tǒng)人才隊伍結(jié)構(gòu)，擬引進一批優(yōu)秀教育人才助推全市基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、人才引進計劃

我市教育系統(tǒng)計劃引進人才223名，其中公費師范畢業(yè)生崗6名、青年人才崗202名、成熟型人才崗15名。具體崗位詳見《呼和浩特市教育系統(tǒng)2024年第二批事業(yè)單位人才引進崗位需求計劃表》《中央民族大學(xué)附屬中學(xué)呼和浩特分校2024年第二批人才引進崗位需求計劃表》(附件1、附件2，以下簡稱《崗位表》)。

二、資格條件

(一)人才引進基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步。

4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在?；蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

6.報名教師崗位的，具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任引進崗位教育教學(xué)工作的需要。須取得相應(yīng)的教師資格證書(2024年8月31日前取得)。

7.報名會計崗位的，須于2024年8月31日前取得會計專業(yè)技術(shù)資格證，或提供2024年度全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格單。

8.須具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。報名語文教師崗位須具備普通話水平測試二級甲等及以上等級證書(2024年8月31日前取得)。

9.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1988年6月17日(不含)至2006年6月17日(含)期間出生。

博士研究生，年齡放寬至40周歲以下，即1983年6月17日(不含)之后出生。

市級及以上教學(xué)能手或?qū)W科帶頭人，年齡放寬至45周歲，即1978年6月17日(不含)之后出生。

正高級教師、特級教師，年齡放寬至50周歲，即1973年6月17日(不含)之后出生。

10.具備引進崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等其他資格條件，具體詳見《崗位表》。

(二)人才引進資格條件

1.公費師范畢業(yè)生崗引進條件

(1)教育部所屬六所師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué))應(yīng)屆及未落實事業(yè)編制的往屆公費師范畢業(yè)生。

(2)外省生源公費師范畢業(yè)生志愿到我市任教的，可申請跨省就業(yè)，經(jīng)所在學(xué)校、生源所在省份和內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳審核同意后，按有關(guān)規(guī)定程序辦理跨省就業(yè)手續(xù)。

2.青年人才崗引進條件

(1)報名市教育局所屬學(xué)校(除內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬云谷學(xué)校)的青年人才，須具備以下條件之一。

①全日制博士研究生(須具備國內(nèi)“雙一流”高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位)。

②985高?；蛉A中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、首都師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、華南師范大學(xué)的全日制本科畢業(yè)生或碩士研究生，以及除上述院校以外的國內(nèi)“雙一流”高校全日制碩士研究生(須具備國內(nèi)“雙一流”高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位)。

(2)報名回民區(qū)、玉泉區(qū)、賽罕區(qū)教育局所屬學(xué)校以及內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬云谷學(xué)校的青年人才，須為國內(nèi)“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生或碩士研究生。

同時，青年人才崗報名人員的高等學(xué)歷教育各階段均須脫產(chǎn)取得相應(yīng)全日制學(xué)歷和學(xué)位。具有國外留學(xué)經(jīng)歷的，須在資格審查結(jié)束前，取得教育部發(fā)放的相應(yīng)境外學(xué)習(xí)階段《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、民辦院校以及獨立學(xué)院畢業(yè)生不在青年人才崗引進范圍。定向培養(yǎng)生原則上不得報名，但是定向到內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)，且非定向到具體行業(yè)(不含教育領(lǐng)域)和單位的定向培養(yǎng)生可以報名。

報名青年人才崗使用的專業(yè)，須為“雙一流”高校所學(xué)專業(yè)(全日制博士研究生除外)。

3.成熟型人才崗引進條件

報名人員須具有與報名崗位相應(yīng)的教師資格證書和職稱證書，具有本科及以上學(xué)歷。此外，還須具備以下條件之一：

(1)具有正高級職稱(不含基層正高級職稱);

(2)榮獲特級教師稱號;

(3)榮獲與報名崗位對應(yīng)的地市級及以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人稱號之一。

(三)下列人員不得報名

1.2024年9月1日及以后仍在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生和研究生。

2.呼和浩特市區(qū)域內(nèi)在職公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。

3.公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)被辭退或被取消錄用未滿5年的人員。

4.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。

5.曾在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的重大政治斗爭中，認識含糊、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動或利用宗教進行非法活動的人員。

6.曾因犯罪受過刑事處罰的，或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響聘用的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

8.現(xiàn)役軍人。

9.引進后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。

10.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端或存在道德品行問題、受過院系及以上單位處分的人員;曾有違反師德師風(fēng)行為的人員。

11.已進入呼和浩特市教育系統(tǒng)2024年事業(yè)單位人才引進體檢考察環(huán)節(jié)的人員。

12.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)所有引進崗位均不允許使用第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位報名。

(五)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2024年8月31日;其他條件(含崗位表中條件)的取得時間，如無特殊說明為人才引進報名開始日(不含)之前。

三、報名審查

(一)報名

1.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名網(wǎng)站為“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”(http://www.hhpta.org.cn)。

(1)報名時間：2024年6月17日9時—6月26日17時。

(2)報名人員應(yīng)認真閱讀本公告和《崗位表》中的有關(guān)引進要求和資格條件，對照個人情況認真選擇符合條件的崗位進行報名。

(3)報名人員須使用居民身份證或護照報名，且報名與參加評估認定所使用的證件必須一致。

(4)為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報名人員盡可能提早報名，避免審核不通過后因時間原因無法補充材料或改報其他崗位。

2.同一次引進人才，每位報名人員僅限報一個崗位。報名人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報名登記表》，逐一對照報名崗位需具備的條件，填寫需要說明的情況。如教師資格證書、普通話水平等級測試證書或崗位所要求從業(yè)資格證書的證書等級、獲取時間以及其他需要說明的情況，并上傳以下材料圖片(jpg格式)：

(1)本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(大小為20KB以下，照片不得含本人姓名、身份證號等其他個人信息)。

(2)本人居民身份證、教師資格證書、普通話水平測試證書及報名崗位所需的其他證件(未取得教師資格證書、普通話水平測試證書、2024年度全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格單的無需上傳，但須在2024年8月31日前提供)。

(3)各學(xué)習(xí)階段(大學(xué)本科及以上)相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》)及《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》。

①學(xué)歷證書電子注冊備案表上未能顯示學(xué)歷形式的，須提供畢業(yè)學(xué)校關(guān)于學(xué)習(xí)形式的證明。

②2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，上傳教育部學(xué)籍在線驗證報告。

③報名人員登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)獲取學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位在線驗證報告和學(xué)籍在線驗證報告，并確保驗證期在資格審查結(jié)束前有效。

④報名成熟型人才崗的，如無法取得《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》，上傳學(xué)位證書即可。

(4)公費師范畢業(yè)生上傳師范生公費教育協(xié)議。

(5)成熟型人才上傳職稱證書，榮獲特級教師稱號的證書和文件，或地市級及以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人稱號的證書和文件。

(6)報名人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，上傳不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的證明(附件3)。確因特殊情況暫時無法提供的，須上傳承諾書(附件4)，并務(wù)必于體檢結(jié)束后5日內(nèi)補交不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的證明材料。

(7)具備報名該崗位資格的其他佐證材料。

3.報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺;須對照報名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。

(1)學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

(2)工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。

①未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

②公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的，要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。

③與機關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動合同(或未列編簽訂聘用合同)、或被勞務(wù)派遣到機關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)(勞動合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員)。

(3)《崗位表》對報名人員所學(xué)專業(yè)有專業(yè)方向要求的，報名人員須在所學(xué)專業(yè)中標(biāo)明專業(yè)方向，并在考察階段提供由畢業(yè)院校(系、院、部)教務(wù)部門出具的專業(yè)方向證明。

(4)需要說明的問題：須填寫是否符合該崗位要求的其他條件。信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的，用人單位可不予審查通過。

4.報名人員須簽訂《報名人員誠信承諾書》，確保提交報名材料真實、準確、完整。凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、評估認定或聘用的，責(zé)任由報名人員自負。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其報名、評估認定、聘用資格，并納入報名人員誠信檔案。

5.鑒于參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些高校自設(shè)專業(yè)、舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，報名人員需及時查閱《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》及2021年發(fā)布的《高等職業(yè)教育本科新舊專業(yè)對照表》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》《2012年本科專業(yè)新舊對照表》和教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫(https://yz.chsi.com.cn/zyk)中的專業(yè)以及后續(xù)增補的專業(yè)，核實是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。

對目錄上沒有的專業(yè)，可由各級教育主管部門按照該專業(yè)所學(xué)內(nèi)容和教育部、人力資源和社會保障部頒布的其他專業(yè)目錄及新舊專業(yè)對照目錄，經(jīng)單位集體研究或?qū)＜艺撟C后進行認定是否符合引進崗位要求，認定結(jié)果于資格審核結(jié)束前報同級人力資源和社會保障部門備案。

提醒：目錄中沒有的專業(yè)在資格審核時需要的時間較長，且報名人員需按要求提交其他材料，請盡量提前報名，避免因時間不足影響報名結(jié)果。

6.以研究生學(xué)歷報名的，如所持研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級學(xué)科名稱，且其研究方向與該崗位對應(yīng)要求的二級學(xué)科一致，可按照符合報名條件對待。

(1)在資格審查階段，需上傳本人就讀院校(系、院、部)教務(wù)部門出具的相關(guān)專業(yè)方向證明。確因客觀原因?qū)е聼o法開具的，請?zhí)峁兑患墝W(xué)科專業(yè)方向承諾書》(附件5)掃描件，并務(wù)必于體檢結(jié)束后5日內(nèi)向用人單位補交相關(guān)專業(yè)方向證明。

(2)在考察階段，用人單位將根據(jù)該報名人員人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習(xí)成績單等信息進行甄別，對其中隱瞞事實，弄虛作假的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

(3)專業(yè)學(xué)位研究生的專業(yè)認定參照上述辦法。

7.《崗位表》中研究生專業(yè)要求為一級學(xué)科或二級學(xué)科的，則符合專業(yè)要求的專業(yè)學(xué)位研究生也可報名;研究生專業(yè)要求為專業(yè)學(xué)位研究生的，則符合專業(yè)要求的學(xué)術(shù)學(xué)位研究生也可報名。

8.報名人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，報名者要打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的請及時補充修改。

提醒：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改。

9.報名人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式須在人才引進全過程中保持暢通，以便遞補等重要事項的通知。

10.網(wǎng)上報名后，系統(tǒng)會自動生成報名序號。報名序號是報名人員確認是否成功提交個人信息等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記。

(二)資格審查

1.報名資格的審查工作在網(wǎng)上進行，資格審查工作由各用人單位或主管部門負責(zé)。對符合報名資格條件的，不得以任何理由拒絕報名;對不符合條件的，嚴禁資格審查通過。對不符合報名資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)及時在資格審查欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回報名人員補充或說明。

2.資格審查時間：2024年6月17日9時—6月27日12時。報名人員對《崗位表》和公告中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請查閱《崗位表》中報名崗位對應(yīng)的咨詢電話。

3.報名人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的審查結(jié)果。資格審查通過的，不能再改報其他崗位。

四、評估認定

(一)評估認定環(huán)節(jié)不設(shè)開考比例。對報名人數(shù)較多的崗位，用人單位主管部門可選擇全部進行評估認定;也可自主選擇在評估認定前采用專業(yè)能力筆試或面試、實際操作能力測試、結(jié)構(gòu)化面試、答辯等方式進行篩選，按照進入評估認定人數(shù)與崗位計劃數(shù)5∶1的比例，根據(jù)篩選成績從高到低確定評估認定人選。

同一崗位引進計劃內(nèi)最后一名篩選成績出現(xiàn)并列且超過5∶1比例的，全部進入評估認定環(huán)節(jié)。篩選成績不計入評估認定成績。

(二)評估認定主要測試履行崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)能力等。

1.評估認定題目由國家通用語言文字試題組成，報名人員須使用國家通用語言文字回答。英語等語言類教師崗位，評估認定題目由國家通用語言文字試題和相應(yīng)語種文字組成，報名人員應(yīng)根據(jù)所講授課程的需要，使用國家通用語言文字和相應(yīng)語種文字進行評估認定。

不按規(guī)定語言文字進行評估認定的，按零分處理。

2.評估認定成績滿分100分，保留3位小數(shù)。

3.教師崗位評估認定形式為專業(yè)綜合技能測試和教育教學(xué)綜合能力測試。

(1)專業(yè)綜合技能測試：音樂、體育和美術(shù)教師，以及需要專業(yè)技能及特長的部分中職專業(yè)課教師參加專業(yè)綜合技能測試，其他學(xué)科教師不需要參加。測試內(nèi)容圍繞相應(yīng)課程所需專業(yè)技能設(shè)計試題。

專業(yè)綜合技能測試滿分為100分，合格分數(shù)線為70分(含)。測試時間(含準備時間)根據(jù)測試內(nèi)容確定，原則上在40分鐘以內(nèi)，特殊專業(yè)一般不超過60分鐘。

(2)教育教學(xué)綜合能力測試：所有學(xué)科教師都需要參加，采取試講和答辯的方式進行。

試講內(nèi)容按報名崗位已注明的學(xué)段從呼和浩特市現(xiàn)行中小學(xué)相應(yīng)學(xué)科教材中隨機選擇，備課所需教材由考務(wù)辦公室提供。其中，報名崗位為“中學(xué)”“初中”教師崗位的試講內(nèi)容從初級中學(xué)相應(yīng)學(xué)科教材中隨機選擇。

報名人員獨立備課時間60分鐘。評估認定時間20分鐘，其中，講課時間15分鐘，答辯時間5分鐘。教育教學(xué)綜合能力測試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為70分(含)。其中，講課成績80分，答辯成績20分。

(3)僅測試教育教學(xué)綜合能力的崗位，評估認定成績=教育教學(xué)綜合能力測試成績;加試專業(yè)綜合技能的崗位，評估認定成績=專業(yè)綜合技能測試成績×50%+教育教學(xué)綜合能力測試成績×50%，且專業(yè)綜合技能測試、教育教學(xué)綜合能力測試成績均須達到合格分數(shù)線。

4.教輔崗位(會計等)評估認定采取專業(yè)綜合技能測試和答辯的方式進行，測試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的業(yè)務(wù)能力或工作技能。

評估認定時間15分鐘，其中，專業(yè)綜合技能測試時間10分鐘，答辯時間5分鐘。專業(yè)綜合技能測試成績滿分80分，答辯成績滿分20分。教輔崗位(會計等)評估認定時間包含準備時間。

5.管理崗位評估認定采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。評估認定時間8分鐘，評估認定試題為2道題。

(三)評估認定合格分數(shù)線設(shè)定在70分，低于70分的不予聘用。

(四)同一崗位引進計劃內(nèi)最后一名評估認定成績出現(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢考察范圍的人選。

(五)在所有報名人員評估認定結(jié)束后，按照每個崗位報名人員評估認定成績(評估認定成績低于評估認定合格分數(shù)線的人員除外)從高分到低分的順序和該崗位計劃引進人數(shù)，等額確定進入體檢考察人選。評估認定成績和進入體檢考察人選在“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”(http://www.hhpta.org.cn)公布。

五、體檢考察

(一)體檢工作由用人單位主管部門在指定的醫(yī)療機構(gòu)開展。

1.體檢項目或標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進行。

2.根據(jù)崗位需要，需在體檢階段對報名人員進行心理素質(zhì)測評。

3.體檢者與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的，應(yīng)向用人單位主管部門提出。

4.女性受檢者月經(jīng)期間請勿做婦科及尿檢，待經(jīng)期完畢后再補檢;懷孕或可能已受孕者，事先告知醫(yī)護人員，勿做X光檢查。

5.體檢費用由體檢醫(yī)院直接向參加體檢的考生收取。

6.對于因個人原因放棄資格，體檢不合格，無故不按時參加體檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的報名人員，取消其聘用資格，按照評估認定成績由高到低依次等額遞補。

7.報名人員對當(dāng)日、當(dāng)場不能復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向用人單位主管部門提交復(fù)檢申請，用人單位主管部門應(yīng)盡快安排報名人員復(fù)檢。

用人單位主管部門對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復(fù)檢。

復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

(二)考察工作由用人單位主管部門組織。

1.考察對象為體檢合格的擬引進人員。

2.考察工作突出政治標(biāo)準，重點考察報名人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的人員擋在門外。

3.考察內(nèi)容主要包括報名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、查核無犯罪記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

4.報名人員考察不合格，取消其聘用資格。考察階段因無法正常聯(lián)系且拒不配合的，個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，從達到評估認定合格分數(shù)線的人員中，按照評估認定成績由高到低依次等額遞補。

5.報名人員接到體檢結(jié)論后，往屆畢業(yè)生應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。

特殊情況確實無法按時提交材料的，報名人員需書面向用人單位主管部門提出申請，用人單位主管部門同意后提交材料的時間可適當(dāng)延長，但最長不超過30日。

未經(jīng)用人單位主管部門同意且未按時提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

六、簽約遞補

(一)簽約。用人單位主管部門根據(jù)評估認定、體檢和考察結(jié)果，確定擬簽約、公示人員，并與高校應(yīng)屆畢業(yè)生和相應(yīng)高校共同簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(即“三方協(xié)議”)，待高校應(yīng)屆畢業(yè)生如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證后，按程序公示。

(二)遞補。體檢、考察等階段因個人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照評估認定成績由高到低依次等額遞補。同一崗位引進計劃的遞補累計不得超過2次。聘用通知文件印發(fā)后，相應(yīng)崗位不再進行遞補。

七、公示聘用

(一)對體檢考察合格且如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的人員，在呼和浩特教育官網(wǎng)(http://jyj.huhhot.gov.cn/zwgk/tzgg/)進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為5個工作日。

1.監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

2.公示期間，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進行遞補;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

3.經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。由用人單位填寫《呼和浩特市教育系統(tǒng)2024年事業(yè)單位人才引進備案花名冊》(以下簡稱《花名冊》)，經(jīng)主管部門審核無誤后，按干部人事管理權(quán)限報送同級人力資源和社會保障部門備案。

(二)按照干部管理權(quán)限，對于經(jīng)備案的擬聘用人員，由各級人力資源和社會保障部門下達聘用通知，用人單位依據(jù)聘用通知辦理聘用及其他手續(xù)。

1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

2.發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

(1)對曾在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的重大政治斗爭中，認識含糊、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動或利用宗教進行非法活動的;

(2)公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)被辭退或被取消錄用未滿5年的;

(3)在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題，受過院系及以上單位處分的;

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響聘用的;

(5)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(6)在規(guī)定時間內(nèi)未取得相應(yīng)的教師資格證書、普通話等級證書的;

(7)在本次引才報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，參加其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘和人才引進，且被其他機關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的以及成為在讀全日制學(xué)生的;

(8)試用期間或期滿考核不合格的;

(9)在人才引進過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實的;

(10)具有其他影響引進資格情形的人員。

取消聘用資格后產(chǎn)生的空缺崗位，在《花名冊》備案前，依次遞補。

3.對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。取消聘用資格后產(chǎn)生的空缺崗位，在《花名冊》備案前，依次遞補。

4.《花名冊》備案前，用人單位或其主管部門原則上不得要求擬聘用人員提前上崗。

5.《花名冊》備案后，相關(guān)引進崗位不再進行遞補。

(三)引進人員實行試用期制度。新引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;非初次就業(yè)的，試用期一般為3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。

試用期包括在聘用合同和最低服務(wù)期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(四)評估認定結(jié)束后，對無人報名的崗位計劃，經(jīng)用人單位申請，可采取“調(diào)劑”方式補充引進，組織未進入體檢考察環(huán)節(jié)的報名人員(評估認定成績須高于合格分數(shù)線)重新改報?！罢{(diào)劑”方案及有關(guān)通知公告另行制定，經(jīng)市委人才辦備案后實施。

八、紀律監(jiān)督

(一)人才引進工作實行回避制度

1.崗位回避。報名人員不得報名聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列回避關(guān)系情形的崗位。不得報名與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

2.履職回避。用人單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響人才引進公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)人才引進工作人員和報名人員在本次人才引進工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

九、建立報名人員考試誠信檔案

(一)為強化報名人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀違規(guī)行為，確保本次引進工作公平、公正進行，報名人員在報名前須簽訂《報名人員誠信承諾書》，并建立報名人員誠信檔案。

(二)對報名人員的資格審查貫穿引進人才工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報名人員資格不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消引進資格。對違反規(guī)定的已引進人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

十、人才引進相關(guān)待遇及要求

(一)列入事業(yè)編制，享受我市事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準的工資福利待遇及相關(guān)社會保障待遇。中央民族大學(xué)附屬中學(xué)呼和浩特分校引進人員同時享受中央民族大學(xué)附屬中學(xué)的人才和績效獎勵。

(二)引進人才，符合條件的即可聘任到相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)崗位，如無相應(yīng)等級專業(yè)技術(shù)崗位的，可通過特設(shè)崗位，按照有關(guān)政策要求和管理權(quán)限逐級審核，并報同級人力資源和社會保障部門核準后，聘用至相應(yīng)崗位。

(三)根據(jù)《呼和浩特市推動教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展10條措施》，清華大學(xué)、北京大學(xué)等C9聯(lián)盟高校畢業(yè)生，給予50萬元安家費;“雙一流”建設(shè)高校全日制博士研究生，給予30萬元安家費;本碩就讀院校均為“雙一流”建設(shè)高校的全日制碩士研究生和教育部直屬師范院校公費師范畢業(yè)生，給予20萬元安家費;引進其他符合《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進暫行辦法》規(guī)定的人才，給予10萬元安家費。安家費分5年發(fā)放。

(四)在引進當(dāng)年或次年，安排非我市戶籍的引進人才子女入托、入學(xué)(中小學(xué))。

(五)用人單位自聘用文件下發(fā)之日起與引進人才簽訂聘用合同，公費師范畢業(yè)生聘用合同須約定最低服務(wù)期限6年，其他人員的聘用合同須約定最低服務(wù)期限3年，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，承擔(dān)聘用合同中約定的違約責(zé)任，記入本人誠信檔案，領(lǐng)取安家費的人員所領(lǐng)取的安家費須全部退回。

十一、其他要求

(一)本次人才引進工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的各類輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次人才引進工作無關(guān)，敬請廣大報名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)報名人員在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結(jié)果的，責(zé)任自負。

(三)網(wǎng)上報名技術(shù)支持咨詢、政策咨詢、監(jiān)督舉報電話詳見《崗位表》。報名人員需咨詢或投訴的，請于報名期間和工作日(9∶00—12∶00，13∶30—17∶00)撥打。

本公告由呼和浩特市教育局負責(zé)解釋。

附件：

1．呼和浩特市教育系統(tǒng)2024年第二批事業(yè)單位人才引進崗位需求計劃表

2．中央民族大學(xué)附屬中學(xué)呼和浩特分校2024年第二批人才引進崗位需求計劃表

3．機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員不處于試用期和最低服務(wù)期限證明

4．機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員不處于試用期和最低服務(wù)期限承諾書

5．一級學(xué)科專業(yè)方向承諾書

呼和浩特市教育局

2024年6月6日

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