因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，高新區(qū)面向社會公開招聘工作人員9名，具體事項如下：

一、招聘條件

1．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有一定的組織協(xié)調(diào)和語言表達能力，服從組織分配。

3．具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

4．有下列情形之一的，不得報考：因違紀違規(guī)等個人原因被其他用人單位解聘、辭退或開除的；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；法院認定的失信被執(zhí)行人員；按照相關(guān)法律法規(guī)應(yīng)當回避的；其他法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員。

二、招聘崗位、人數(shù)及具體崗位資格條件

招聘崗位、人數(shù)及具體崗位資格條件詳見《招聘職位表》（附件1）

三、報名

1．報名時間：2024年6月7日—2024年6月24日15:00

3．報名需上傳附件材料：身份證、學歷證書、戶口本、個人正面免冠照、其他。

4．報考人員應(yīng)如實并嚴格按照要求提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤而導(dǎo)致的一切后果由報考人員自負。填報虛假信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。資格審查貫穿考錄工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的，即取消報考或錄用資格。

四、考試及資格復(fù)審

1．開考比例。招聘崗位與符合報名條件的人數(shù)按不低于1：3的比例開考，不滿比例的相應(yīng)縮減招聘崗位直至取消。

2．筆試。筆試成績以百分制計算，60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上，根據(jù)筆試成績由高到低，按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定進入面試人員；不足1：3比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選，筆試時間、地點另行通知。

3．資格復(fù)審。進入面試人員接通知后攜帶相關(guān)報名資料原件及復(fù)印件到指定地點進行報考資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合報名條件者方可進入面試環(huán)節(jié)。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，在報考同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試人員。

4．面試。主要考察面試人員的精神面貌、語言表達能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)熟悉程度等綜合素質(zhì)。面試成績以百分制計算，60分為合格分數(shù)線，低于60分的不予進入體檢。面試時間、地點另行通知。

5．總成績。按照筆試成績折算40%，面試成績折算60%。根據(jù)總成績由高到低，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同的，以面試成績高者在前。

五、體檢和考察

1．體檢。體檢參照相應(yīng)標準進行。因放棄或體檢不合格等出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由報考人員自理。

2．考察。組成考察組，對體檢合格者進行考察。

3．考生因體檢、考察不合格以及放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分的順序進行依次遞補。

六、公示、錄用及待遇

1．公示。根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

2．錄用。經(jīng)公示合格者，與太倉高新區(qū)國聯(lián)（太倉）高新科技園管理有限公司建立勞動關(guān)系。被錄用人員最晚須在一個月內(nèi)完成報到。入職后試用期為2個月，經(jīng)試用期考核合格者正式聘用；試用期考核不合格的，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。

3．待遇。享受高新區(qū)同類編外人員薪酬待遇，年薪約五萬元，含個人五險一金部分。

七、其他

1．報名后請應(yīng)聘人員確保通訊暢通，每個環(huán)節(jié)具體事項將以短信形式提前告知，未通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員不再另行通知。本次招聘的相關(guān)公示均由報考人員自行及時至網(wǎng)站www.tcrc.com.cn相關(guān)頁面查詢、確認，不另行聯(lián)系、通知。

國聯(lián)（太倉）高新科技園管理有限公司

2024年6月7日

附件：招聘職位表

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