因工作需要，崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則面向社會(huì)公開招聘崇州市民政局政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員22名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。須在報(bào)考前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料。

二、崗位設(shè)置及名額

炊事員崗位3名（公議1名，懷遠(yuǎn)2名）；護(hù)理員崗位19名（大劃4名，懷遠(yuǎn)3名，江源2名，榿泉4名，三郎3名，公議2名，羊馬1名）。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行及敬業(yè)精神；

2.紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)，服從安排；責(zé)任心強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨；

3.身體健康，身體素質(zhì)具備聘用崗位的體能要求，無(wú)精神類疾病及傳染性疾??；

4.具備一定的語(yǔ)言交流溝通能力，工作耐心，能適應(yīng)殘疾老人的服務(wù)工作；

5.女：年齡25周歲及以上，50周歲以下，初中及以上學(xué)歷；男：年齡25周歲及以上，65周歲以下，初中及以上學(xué)歷；

6.同等條件下，持有國(guó)家教育主管部門認(rèn)可的高等學(xué)校及中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校護(hù)理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書者（或取得養(yǎng)老護(hù)理員資格證書者、或具有培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)發(fā)放的養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書者、或持有廚師培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書者）優(yōu)先錄用；

四、用工形式及工資待遇

1.被聘用人員與崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到崇州市民政局敬老院負(fù)責(zé)特困人員管理、日常飲食和照料護(hù)理工作。由崇州市民政局敬老院負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度，要求被聘用人員服從敬老院安排的崗位分配，因工作需要可調(diào)動(dòng)至其他敬老院或調(diào)整工作崗位。被聘用人員必須遵守用人單位、派遣單位相關(guān)管理制度。

2.試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

（1）護(hù)理員：基本工資2000元/人/月（含社保和醫(yī)保個(gè)人應(yīng)繳納部分）+績(jī)效考核獎(jiǎng)金200元/人/月。

（2）炊事員：基本工資2100元/人/月（含社保和醫(yī)保個(gè)人應(yīng)繳納部分）+績(jī)效考核獎(jiǎng)金200元/人/月。

3.按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一購(gòu)買企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)（達(dá)到法定退休年齡者則統(tǒng)一購(gòu)買雇主責(zé)任保險(xiǎn)），另按每人每年100元購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘者應(yīng)在本公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《應(yīng)聘崇州市民政局政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員報(bào)名表》（附件）發(fā)送到報(bào)名郵箱，逾期不予受理。

報(bào)名郵箱：209869506@qq.com，郵件主題為：姓名+所報(bào)敬老院名稱+崗位名稱+聯(lián)系電話，報(bào)名表內(nèi)容及格式不得隨意修改。

（二）報(bào)名時(shí)間

2024年6月15日09:00至2024年6月21日17:00

（三）其他要求

1.應(yīng)聘者按照招聘崗位、招聘資格條件及要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名信息必須真實(shí)有效、準(zhǔn)確完整。

2.資格審查工作將貫穿招聘工作的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件或提供虛假信息等情況的，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.應(yīng)聘者在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位，因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

六、招聘程序

（一）資格審查

按照招聘崗位、招聘資格條件及要求等，對(duì)應(yīng)聘者提供的報(bào)名信息進(jìn)行線上初審。初審合格者將以電話或短信方式通知，分段分批進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)原件校驗(yàn)，未按時(shí)參加原件校驗(yàn)的，取消審查資格。原件校驗(yàn)時(shí)按要求提供以下資料：

1.《應(yīng)聘崇州市民政局政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員報(bào)名表》。

2.應(yīng)聘者有效身份證、畢業(yè)證、資格證書等原件及復(fù)印件。

3.初中及以上學(xué)歷提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）。

4.資格審查合格者方可進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

（二）面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

2.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試。著重考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等，面試成績(jī)滿分為100分。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.面試成績(jī)：面試人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由應(yīng)聘者本人簽字確認(rèn)。面試成績(jī)得分75分及以上，方可根據(jù)每個(gè)崗位招聘名額，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（若面試成績(jī)相同，則以所有考官給出的考核總分確定名次）。

4.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者憑《面試通知書》、本人有效身份證（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）按指定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考場(chǎng)候考，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（三）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格或未按招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到出現(xiàn)的空額，按照每個(gè)招聘崗位面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘者自理。

（四）公示

體檢后，經(jīng)用工單位確認(rèn)，列為擬聘人員，擬聘人員名單公示期5天。公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用；對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

七、其他事項(xiàng)

本次公開招聘工作，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。

本次公告由崇州市民政局負(fù)責(zé)解釋。

公開招聘咨詢電話：

028-82278229崇州市民政局

028-82313917崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司

附件：《應(yīng)聘崇州市民政局政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員報(bào)名表》

崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司

2024年6月14日

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