浙江祥新科技控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“祥新控股”）成立于2019年11月26日，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元。主要從事房地產(chǎn)綜合開(kāi)發(fā)建設(shè)業(yè)務(wù)，房地產(chǎn)二級(jí)開(kāi)發(fā)資質(zhì)，是湖州市重點(diǎn)骨干企業(yè)之一。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次招聘工作人員1名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《浙江祥新科技控股集團(tuán)有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

3.身體健康，具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力；

4.符合招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和其他條件；

5.本次招聘涉及到的工作年限、學(xué)歷學(xué)位、職稱等取得時(shí)間計(jì)算截止到2024年7月15日。

三、招聘程序

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招考，擇優(yōu)聘用。

（一）公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年 6月 18日- 6月 24日 24時(shí)。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

3.報(bào)名材料：《浙江祥新科技控股集團(tuán)有限公司工作人員報(bào)名表》（附件2）、本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)證明及其他相關(guān)證書(shū)，以上材料以電子照片或掃描件的形式一并打包發(fā)送至公司報(bào)名郵箱(詳見(jiàn)附件1）。郵件名請(qǐng)命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)”。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（二）資格審查

1.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，由公司人力資源部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，符合條件人員將進(jìn)入考核環(huán)節(jié)；

2.資格復(fù)審。資格復(fù)審將在面試前進(jìn)行，報(bào)名人員須提供本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報(bào)名表、工作經(jīng)驗(yàn)證明及其他相關(guān)證書(shū)的原件，本人近期2寸彩色免冠證件照2張。未攜帶原件或原件與報(bào)名材料不符者取消面試資格。資格復(fù)審合格者參加面試。未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄資格復(fù)審及面試。

（三）考核

資格初審后，每個(gè)招聘崗位符合要求的人數(shù)大于6人的，則需增加筆試。筆試成績(jī)采用100分制，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，根據(jù)成績(jī)從高到低排序，取前6名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，低于60分的不再列入面試對(duì)象。

資格初審后，符合招聘崗位要求人數(shù)少于6人的（含6人），則全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)采用100分制，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不再列入體檢、考察對(duì)象。

若增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)不帶入總成績(jī)。面試結(jié)束后，在面試合格人員中，以面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定入圍體檢對(duì)象。

筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

由公司統(tǒng)一組織體檢（體檢項(xiàng)目和指標(biāo)，參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），費(fèi)用由考生自理。體檢參照公務(wù)員招錄體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)名人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

（五）考察

對(duì)體檢合格人員將進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)是對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察?？疾靺⒄展珓?wù)員招錄考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）公示

經(jīng)體檢、考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，入圍人員自愿放棄，或出現(xiàn)不宜聘用情形的，取消聘用資格，空缺職位按面試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

（七）聘用

擬聘用人員名單公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

四、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供虛假信息或有意隱瞞情況者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。

2.本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作，由浙江祥新科技控股集團(tuán)有限公司組織實(shí)施并解釋。

附件1：《浙江祥新科技控股集團(tuán)有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》

附件2：《浙江祥新科技控股集團(tuán)有限公司工作人員報(bào)名表》

浙江祥新科技控股集團(tuán)有限公司

2024年6月4日

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