為進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野和優(yōu)秀人才選聘范圍，加強(qiáng)成黔集團(tuán)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，加快推進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向成黔集團(tuán)系統(tǒng)以外公開(kāi)招聘所屬礦業(yè)板塊經(jīng)理層成員，公告如下：

一、成黔集團(tuán)簡(jiǎn)介

貴州成黔企業(yè)（集團(tuán)）有限公司（簡(jiǎn)稱成黔集團(tuán)）屬省管國(guó)有大二型企業(yè)，現(xiàn)有所屬全資子公司16戶，控股企業(yè)9戶，參股企業(yè)17戶。主要經(jīng)營(yíng)范圍有：鋁土礦、磷礦、隔熱隔音與輕質(zhì)建筑材料的制造與銷售、小微型客車租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)、機(jī)動(dòng)車檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)、商用密碼產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售、信息技術(shù)咨詢服務(wù)、環(huán)境污染治理技術(shù)、房屋及土地租賃、內(nèi)外貿(mào)易、物流運(yùn)輸和物業(yè)管理等。

二、招聘崗位及人數(shù)

成黔集團(tuán)所屬礦業(yè)板塊經(jīng)理層成員4名，具體如下：

總經(jīng)理：1名；

副總經(jīng)理：2名；

副總經(jīng)理（兼總工程師）：1名。

三、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部；德才兼?zhèn)?、以德為先；五湖四海、任人唯賢；事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)；民主集中制；依法依規(guī)辦事的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

四、崗位基本條件

1．堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2．有強(qiáng)烈的改革創(chuàng)新意識(shí)和奮發(fā)向上的開(kāi)拓精神，敢闖敢試、敢為人先，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，工作能力突出。

3．有強(qiáng)烈的事業(yè)心和較豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有勝任相應(yīng)崗位的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作思路清晰。

4．有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，能正確行使權(quán)利，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，清正廉潔、艱苦樸素。

5．具有正常的履職身體條件。

6．有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

（2）有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

（3）曾被開(kāi)除公職的，或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；

（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（5）受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或未滿影響期限的；

（6）曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的；

（7）近三年年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的；

（8）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（9）報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位；

（10）法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

五、崗位具體條件

具體崗位信息及報(bào)名條件詳見(jiàn)《成黔集團(tuán)2024年公開(kāi)招聘所屬礦業(yè)板塊經(jīng)理層成員職位要求一覽表》（附件1）。

六、招聘程序和方法

招聘工作按照面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、組織考察、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1．報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為發(fā)布招聘公告之日起至2024年6月24日23：59止。

2．報(bào)名注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息。

3．報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

（1）成黔集團(tuán)2024年公開(kāi)招聘所屬礦業(yè)板塊經(jīng)理層成員報(bào)名表（附件2）；

（2）本人有效居民身份證電子掃描件；

（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書電子掃描件?。魧W(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書掃描件）；

（4）相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格證書掃描件等；

（5）近期1寸白底彩色正面免冠照片。

報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱：cqjtzzb＠163．com?。ㄠ]件命名格式為“姓名＋崗位＋聯(lián)系方式”），未收到郵箱回復(fù)“已收到報(bào)名資料”字樣的，請(qǐng)打電話確認(rèn)是否投遞成功。（聯(lián)系人：周嫻，電話：0851－86572897或15825259712）

注：報(bào)名材料不全或填寫不完整的，通過(guò)其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過(guò)報(bào)名時(shí)間投遞視為報(bào)名無(wú)效。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由成黔集團(tuán)黨委組織部對(duì)報(bào)名人員的基本信息、資格條件等進(jìn)行初步審查，將審查結(jié)果報(bào)成黔集團(tuán)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。本次招聘的各崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)不得低于3人，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少招聘職數(shù)；符合崗位人數(shù)比例的繼續(xù)開(kāi)展后續(xù)公開(kāi)招聘工作。

（三）招聘方式

招聘方式包括：初試和復(fù)試。

1．初試：采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行競(jìng)爭(zhēng)職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。

初試結(jié)束后，由成黔集團(tuán)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者的初試成績(jī)及人崗相適匹配度確定參加復(fù)試的人員，并予以公告。

2．復(fù)試：進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘者，結(jié)合應(yīng)聘崗位進(jìn)行競(jìng)聘演說(shuō)，演說(shuō)內(nèi)容主要為個(gè)人經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、履職計(jì)劃、履職措施等，演說(shuō)時(shí)間為6分鐘／人，視情況增設(shè)提問(wèn)環(huán)節(jié)。

（四）體檢及組織考察

根據(jù)復(fù)試成績(jī)和人崗相適匹配度，由成黔集團(tuán)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位和人數(shù)等于或大于1：1的比例擇優(yōu)確定考察對(duì)象。考察對(duì)象自行到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，并提交體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用自理?？疾鞂?duì)象于一周內(nèi)提交下列材料：

所在單位出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況，個(gè)人征信報(bào)告，戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明等。

按照《成黔集團(tuán)中層管理人員選拔任用實(shí)施辦法》的規(guī)定，成黔集團(tuán)將派出考察組，對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、廉潔自律等進(jìn)行考察。

（五）研究聘用

1．研究決定。通過(guò)體檢及組織考察合格的應(yīng)聘者，經(jīng)成黔集團(tuán)黨委會(huì)研究后，確定為擬聘用人員。

2．公示。對(duì)擬聘用人員在成黔集團(tuán)微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日，如遇節(jié)假日公示時(shí)間順延。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3．管理及待遇。

（1）公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，設(shè)置半年試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格后正式聘用，試用期考核不合格的解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

（2）待遇及管理。聘用人員按照成黔集團(tuán)相應(yīng)職級(jí)管理，享受相關(guān)薪酬福利待遇。

七、其他注意事項(xiàng)

1．在招聘過(guò)程中，將通過(guò)郵件、短信或電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排，應(yīng)聘人員未閱讀、誤讀郵件或短信信息，或聯(lián)系電話無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2．通過(guò)各測(cè)試、考察等環(huán)節(jié)的人員將在成黔集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行公布，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注成黔集團(tuán)微信公眾號(hào)公布的相關(guān)信息。

3．嚴(yán)格遵守選人用人紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。在本次應(yīng)聘工作中，涉及本人利害關(guān)系的，涉及近親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的以及其他可能影響應(yīng)聘工作的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行回避。

4．招聘工作接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守選人用人相關(guān)制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。（監(jiān)督電話：0851－86571767）

5．本公告由成黔集團(tuán)黨委組織部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由成黔集團(tuán)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

特此公告。

貴州成黔企業(yè)（集團(tuán)）有限公司

2024年6月18日

附件1.成黔集團(tuán)2024年公開(kāi)招聘所屬礦業(yè)板塊經(jīng)理層成員職位要求一覽表.docx

附件2：成黔集團(tuán)2024年公開(kāi)招聘所屬礦業(yè)板塊經(jīng)理層成員報(bào)名表.xlsx

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