為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，進(jìn)一步充實(shí)壯大社區(qū)工作者隊(duì)伍，提升波密縣基層治理能力和治理水平，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的意見（試行）>的通知》（藏組發(fā)〔2023〕307號(hào)）精神，結(jié)合波密縣實(shí)際，現(xiàn)就公開招聘扎木鎮(zhèn)城市社區(qū)工作者有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

公開招聘林芝市波密縣城市社區(qū)工作者6名。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象應(yīng)具備以下條件：

1.遵守黨紀(jì)國(guó)法，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在鑄牢中華民族共同體意識(shí)、反對(duì)分裂、揭批達(dá)賴、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一等政治原則問題上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明；

2.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

3.自覺做到不造謠、不信謠、不傳謠，不惡意散布不良或不實(shí)言論；

4.應(yīng)具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，35周歲及以下（1989年6月以后，2006年7月以前出生），優(yōu)先從應(yīng)屆高校畢業(yè)生、退役軍人、具有社會(huì)工作者職業(yè)資格的人員中招聘；現(xiàn)有社區(qū)臨時(shí)工作者、公益性崗位人員符合條件的也可報(bào)考；同等條件下優(yōu)先招聘波密籍人員。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.近3年內(nèi)受過黨紀(jì)處分的或處于受處分期間或者未滿影響期限的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.存在違背公序良俗行為的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.受過行政拘留及以上行政處罰、刑事處罰或有關(guān)機(jī)關(guān)（部門）正在立案調(diào)查的；

5.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位等公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；

6.有其他不適合崗位要求情形的。

三、招聘程序

此次招聘分為報(bào)名和資格審查、筆試、面試、政審和體檢、簽約錄用5個(gè)階段。

（一）報(bào)名和資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月24日至6月28日，上午9:30—13：00，下午15：30—18:30，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：此次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

3.報(bào)名地點(diǎn)：中共波密縣委組織部（具體地址：縣委黨政大樓一樓左手邊黨建辦公室）。

4.報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)考生需攜帶以下材料：

（1）報(bào)名及政審表（原件3份，附件1）；

（2）本人身份證（原件及復(fù)印件1份）；

（3）戶口本（戶口本戶主頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件1份）；

（4）畢業(yè)證（復(fù)印件1份）；

（5）本科及以上學(xué)歷需提供學(xué)位證（復(fù)印件1份）；

（6）社區(qū)現(xiàn)有工作人員需提供在職工作證明；

（7）一寸免冠藍(lán)底電子證件照2張；

（8）具備中共黨員身份、退役軍人身份、社會(huì)工作者職業(yè)資格、可視為應(yīng)屆畢業(yè)生的人員報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

5.資格審查：考生報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行。由縣委組織部對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行審核。資格審查嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定，資格審查不合格的，取消報(bào)名資格。通過資格初審人員，由縣委組織部通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并告知考試時(shí)間及考場(chǎng)地點(diǎn)。

（二）筆試。

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體考試時(shí)間及地點(diǎn)在考生準(zhǔn)考證注明?？荚嚻陂g，由縣紀(jì)委、縣委組織部派出監(jiān)考組進(jìn)行監(jiān)考。

2.筆試內(nèi)容：主要以公共基礎(chǔ)知識(shí)、申論和社會(huì)工作、社區(qū)治理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)為主。

3.安排筆試：組織資格審查通過的報(bào)考人員憑本人準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。

4.成績(jī)公示：考生筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在“網(wǎng)信波密”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。筆試成績(jī)按50%計(jì)入總成績(jī)。根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照1:3的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。因考生自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)名該崗位人員中按照分?jǐn)?shù)從高到低順序補(bǔ)錄。

（三）面試?？h委組織部、人社局、民政局在縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，組織初步人選進(jìn)行面試。題目由縣委組織部牽頭負(fù)責(zé)，總分為100分，面試成績(jī)按50%計(jì)入總成績(jī)。面試當(dāng)天因考生自動(dòng)放棄導(dǎo)致的缺額，不再開展遞補(bǔ)。按照總成績(jī)由高到低的順序，確定擬招聘人員。

（四）政治審查和體檢。

1.政審。由縣委組織部會(huì)同人社局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政治審查，重點(diǎn)審查擬招聘人員在反對(duì)分裂、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等方面的政治表現(xiàn)情況。政審不合格的，取消報(bào)名和應(yīng)聘資格。政審未通過的，從報(bào)考人員中，按照考生總成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.體檢。按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》統(tǒng)一組織擬聘用人員到波密縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢時(shí)間另行通知），體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自行承擔(dān)；體檢未通過的，從報(bào)考人員中，按照考生總成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論后3日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）簽約錄用。

1.公示。擬聘用人員政審、體檢合格的，通過“網(wǎng)信波密”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示（公示期為5個(gè)工作日）。

2.聘用。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響招聘結(jié)果的，確定為聘用人員。根據(jù)《林芝市選（聘）用城市社區(qū)工作者實(shí)施方案》相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，聘期一般為5年（含試用期3個(gè)月），對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映有影響聘用的問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

四、薪酬待遇

（一）薪酬待遇。社區(qū)工作者薪酬待遇由基本工資和績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)構(gòu)成，基本工資占70%，績(jī)效考核資金占30%。本科學(xué)歷確定為二類區(qū)四級(jí)2檔3300元/人/月，并在工作年限增加、崗位提升、文化水平和專業(yè)能力提高后，相應(yīng)提升崗位等級(jí)和檔次，逐步增加等級(jí)工資，具體參考《西藏自治區(qū)城市社區(qū)工作者基本工資參考標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（詳見附件2）。

（二）社會(huì)保障。社區(qū)工作者依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)和住房公積金，參照鄉(xiāng)村振興專干享受休假、安家補(bǔ)助等相關(guān)福利待遇。

（三）其他待遇。休假待遇：試用期滿后，每年享受30天的帶薪休假（不含路途時(shí)間），根據(jù)本人及配偶籍貫所在地，地市內(nèi)休假路費(fèi)補(bǔ)助1000元/年?；榧俅觯航Y(jié)婚的，給予15天婚假（含路途時(shí)間）?？h級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼：600元/人/月，其中：用餐補(bǔ)助300元/人/月，取暖補(bǔ)助200元/人/月，通訊補(bǔ)助100元/人/月；一次性安家補(bǔ)助5000元。（四）如遇相關(guān)政策文件變動(dòng)，參照最新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘工作，資格審核貫穿招聘和聘用全過程，應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名信息和審核材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息或不符合崗位要求情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，問題嚴(yán)重的要追究相應(yīng)責(zé)任。

（二）崗位空缺時(shí)，采取電話通知的方式聯(lián)系遞補(bǔ)人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持24小時(shí)電話暢通。在接到電話通知后1小時(shí)內(nèi)答復(fù)工作人員是否遞補(bǔ)，由工作人員進(jìn)行登記且不可更改；對(duì)電話聯(lián)系不上的，視為自動(dòng)放棄。

（三）在招聘環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)不合格、不符合報(bào)考條件、不誠(chéng)信報(bào)考、不服從組織派遣以及在網(wǎng)上造謠傳謠，惡意傳播不良或不實(shí)言論的人員，取消聘用資格并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

本公告由波密縣委組織部、波密縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：0894—5665855

附件1 報(bào)名及政審表

附件2 工資參考標(biāo)準(zhǔn)

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