根據(jù)《內(nèi)蒙古包鋼慶華煤化工有限公司2024年新員工招聘（校園招聘）公告》《內(nèi)蒙古包鋼慶華煤化工有限公司2024年新員工招聘（社會招聘）公告》的要求，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員進(jìn)入面試。現(xiàn)將本次招聘心理測試、面試工作有關(guān)事宜通知如下：

一、心理測試

進(jìn)入面試人員須于面試公告發(fā)布之日起至2024年6月23日，使用手機(jī)掃描測評二維碼（已發(fā)送至考生報名時所填寫郵箱），填寫本人信息后參加心理測試。

二、面試安排

1. 面試時間：

2024年6月22日（星期六）。具體崗位面試時間詳見下表。

（考生務(wù)必于面試當(dāng)天開考前根據(jù)面試準(zhǔn)考證上的簽到時間到達(dá)面試地點(diǎn)，8：00和12：30后到達(dá)的考生不得進(jìn)入考場，視為放棄面試資格。）

2.面試地點(diǎn)：呼和浩特市（詳細(xì)地址見面試準(zhǔn)考證）。

3.《面試準(zhǔn)考證》打印時間：

2024年6月19日15:00開始打印。

4.參加面試的應(yīng)聘人員，憑《面試準(zhǔn)考證》（自行登錄報名系統(tǒng)打?。?、有效二代居民身份證（或護(hù)照）原件按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試。

三、面試形式及要求

1.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，考生須用國家通用語言作答，面試將對考生的儀表、形象、語言表達(dá)、溝通能力、專業(yè)知識及綜合知識等方面進(jìn)行綜合評價。

2.計分辦法：面試實(shí)行百分制，由面試考官現(xiàn)場打分。

3.面試成績：當(dāng)場公布。

4.面試成績70分以下，且經(jīng)面試專家組成員一致研究認(rèn)為，參加面試人員均不符合招聘崗位需求的，可不予錄用。

5.面試時應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

6.進(jìn)入面試區(qū)域后，所有人員各類通訊工具（手機(jī)、智能手表、手環(huán)、無線電接收器等）全部上交。如有未上交通訊工具的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀(jì)處理，取消其面試資格。

7.面試中途考生不得提前退場。

8.總成績計算：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

應(yīng)聘人員考試總成績按崗位由高到低進(jìn)行排序，按照招聘崗位實(shí)際計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人選；筆試成績也相同的，組織加試（加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定），等額確定進(jìn)入體檢人選。

四、其他

1.考生在打印準(zhǔn)考證前應(yīng)認(rèn)真閱讀考試相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求。如違反相關(guān)規(guī)定，自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。

2.考生不配合考場紀(jì)律、情節(jié)嚴(yán)重者取消面試資格。造成不良后果的，依法追究其法律責(zé)任。

3.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程和聘用后，在招聘的任何階段、試用期間和聘用后發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

4.本次面試我司不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘者謹(jǐn)防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，公司將依據(jù)法律追究其責(zé)任。

5.未盡事宜按照《內(nèi)蒙古包鋼慶華煤化工有限公司2024年新員工招聘（校園招聘）公告》《內(nèi)蒙古包鋼慶華煤化工有限公司2024年新員工招聘（社會招聘）公告》要求執(zhí)行。

特此通知

咨詢電話：0471—3690363

2024年6月19日

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