根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)、《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大縣（市、區(qū)）事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》（吉人社聯(lián)字〔2018〕26號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好2024年事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（吉人社函〔2024〕15號）文件，結(jié)合我縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員31名，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

2024年長白朝鮮族自治縣所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員31名，其中專項招聘高校畢業(yè)生的崗位，招聘范圍為:2024年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生,以及2022年和2023年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生。具體崗位及條件詳見《2024年長白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業(yè)生）崗位及其資格條件一覽表（1號）》（附件1）。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和其他法律法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲以上35周歲以下（1988年6月19日至2006年6月19日期間出生，出生日期以本人身份證為準(zhǔn)），獲得博士研究生學(xué)歷人員可放寬至40周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。符合崗位資格條件的2024年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。

6. 2024年應(yīng)屆大專、本科畢業(yè)生須在2024年1月1日—2024年7月31日間獲得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書；2024年應(yīng)屆研究生畢業(yè)生，須在2024年1月1日—2024年12月31日期間獲得相應(yīng)的畢業(yè)證書。

（二）崗位條件

1.符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、戶籍、工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格等條件,詳見《2024年長白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業(yè)生）崗位及其資格條件一覽表（1號）》（附件1）。

2.技工院校全日制高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別參照大專、本科學(xué)歷，可報考符合對應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)等各項招聘條件的相應(yīng)崗位。

3.通過自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育形式取得學(xué)歷的人員，須于報名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書；在國(境)外取得學(xué)歷的人員，須于報名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

4.招聘崗位資格條件由招聘單位各主管部門設(shè)定，由招聘單位各主管部門負(fù)責(zé)審核、解釋。

（三）其他資格條件

1.定向和委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向和委培單位同意，并提供《同意報考證明》。

2.在職人員報考，應(yīng)征得用人單位及其主管部門同意，并提供《同意報考證明》。

（四）有下列情形之一的不得報考

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.被辭退（解聘）未滿5年的原黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

3.在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘中因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被禁考仍在禁考期的人員。

4.全日制在讀的非2024年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考。

5.現(xiàn)役軍人。

6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”“特崗教師”等基層服務(wù)項目的人員，公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

（五）回避情形

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

公告內(nèi)容可通過長白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站（http://www.changbai.gov.cn）查看。

（二）網(wǎng)上報名與資格審查

1.報名材料及要求

（1）報名準(zhǔn)備材料：本人身份證、報名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、崗位所需相應(yīng)執(zhí)業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及其他報考崗位所需材料原件的PDF，打包入一個文件夾，文件夾命名為：招聘崗位代碼+姓名+身份證號碼。

（2）郵箱及咨詢電話：

縣教育局：cbxjyjrlk@126.com

聯(lián)系電話：0439-8223474

縣衛(wèi)生健康局：cb_renmike_wang@163.com

聯(lián)系電話：0439-8222096

2.報名時間

報名時間：2024年7月1日8:30至7月5日17:00（報名時間以收到郵件時間為準(zhǔn)，考生超過報名截止時間發(fā)送材料的，報名無效）。

3.報名費(fèi)用

本次招聘不收取報名費(fèi)。

4.報名要求

（1）2024年畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，未取得教師資格證書的，已經(jīng)通過相應(yīng)教師資格證筆試和面試考試未進(jìn)行認(rèn)定的，需提供教師資格考試成績單、教師資格考試合格證、教師資格認(rèn)定申請表和教育教學(xué)能力測試合格證。以上材料同樣掃描為PDF，發(fā)送至指定郵箱。

（2）每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報崗位?？忌e填錯報姓名、身份證號、報考單位、報考崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

5.開考比例

各招聘崗位均不設(shè)開考比例。

6.資格審查

由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)審核，選派專人對考生資格條件進(jìn)行認(rèn)真審查，考生資格審查結(jié)果由招聘單位進(jìn)行回復(fù)。資格審查合格的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

7.發(fā)放《準(zhǔn)考證》

由長白朝鮮族自治縣人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一發(fā)放，時間另行通知。

8.其他事項

（1）考生只能用二代身份證號報名。報名與考試使用的身份證必須一致。使用第一代身份證報名的視為無效。

（2）考生報名時所填寫的所學(xué)專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的完全一致。

（3）留學(xué)歸國人員需提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（4）考生應(yīng)對所提交信息和材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假騙取報名資格和惡意報名擾亂報名秩序的，一經(jīng)查實，取消考試、體檢、聘用等相關(guān)資格。資格審查員在資格審查過程中對考生報名信息真實性有異議，要求考生傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等相關(guān)材料復(fù)印件的，考生應(yīng)及時提供，否則審查員有權(quán)不予資格審查。

（5）考生務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通, 及時關(guān)注招聘相關(guān)網(wǎng)站、跟蹤通知事宜，否則后果自負(fù)。

（三）筆試

1.本次考試由長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。按照《省直事業(yè)單位公開招聘筆試工作規(guī)范（試行）》和《省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)范（試行）》要求進(jìn)行。資格審查后，招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1:20的，需要進(jìn)行初試篩選（筆試）。初試（筆試）成績只作為進(jìn)入面試的資格，不計入總成績。

2.筆試具體時間、地點及注意事項詳見《準(zhǔn)考證》。

3.筆試科目：詳見《2024年長白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業(yè)生）崗位及其資格條件一覽表（1號）》（附件1）。

4.筆試成績滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。

5.根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見》（吉政發(fā)〔2016〕25號）、《關(guān)于促進(jìn)新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號），凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生享受筆試成績加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計加分。加分計入折算前筆試成績，加分后筆試成績超過100分的按100分計算。請考生在資格審查完成后于7月5日17:00前攜帶本人身份證、戶口簿、入伍通知書、退伍證、立功受獎證書、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及復(fù)印件，學(xué)歷驗證報告的掃描件（PDF格式）、《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生信息表》（附件3）到長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局二樓事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行審驗,逾期未提交的或超過截止時間提交的視為考生自愿放棄享受加分政策。審驗、認(rèn)定部門為長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局、長白朝鮮族自治縣征兵辦、長白朝鮮族自治縣退役軍人事務(wù)管理局。經(jīng)審驗合格的另行在長白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站公示。

6.考生考試時需攜帶本人《準(zhǔn)考證》、二代身份證（有效期內(nèi)）進(jìn)入考場。

7.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）面試

1.需要筆試的崗位，依據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)與面試人選數(shù)1:5比例依次確定擬面試人選。擬面試人選數(shù)達(dá)不到1:5比例的，按實際人數(shù)確定；多人并列進(jìn)入1:5比例的，一并確定為擬面試人選。

2.免筆試的崗位，資格審查合格的確定為面試人選，不合格的取消擬面試資格。

3.根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點，面試靈活采用結(jié)構(gòu)化面談、說課、試講、專業(yè)問答、情境模擬、實際操作等方式。具體面試時間、地點、方式、要求等，以《面試通知書》為準(zhǔn)。

4.面試成績當(dāng)場公布，滿分100分。

5.面試成績即為總成績?？荚嚳偝煽儩M分100分，及格線為60分，計算總成績時，保留小數(shù)點后兩位。

6.考生的筆試成績、擬聘用人員考試總成績在長白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。

（五）體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選?？忌偝煽冃?shù)點后兩位相同時，順延到小數(shù)點后第4位。順延小數(shù)點第4位后總成績?nèi)韵嗤?，有符合國家和我省?yōu)先聘用規(guī)定（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上）的優(yōu)先聘用。沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取加試的方式確定人選。

體檢工作由長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

考生體檢合格的，由招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察。

考生體檢、考察期間放棄的，取消其相應(yīng)資格，不再遞補(bǔ)。因不符合報名、招聘崗位資格條件取消體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，在報考同一崗位考試總成績達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在長白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

公示后，放棄擬聘用人選資格的崗位不再遞補(bǔ)。因不符合報名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位，在報考同一崗位考試總成績達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）聘用

1.公示期滿無異議的，或反映有問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同；公示后，對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用要求的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

2.不符合聘用要求取消擬聘人選資格的崗位，在報考同一崗位的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；開始辦理聘用手續(xù)后考生放棄應(yīng)聘的,取消其擬聘人選資格，放棄的崗位不再遞補(bǔ)。

3.2024年畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時，須提供報考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用的人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。試用期一并計算在聘用合同期內(nèi)。

五、政策待遇

根據(jù)《白山市引進(jìn)“名校優(yōu)生”實施意見》，本次事業(yè)單位公開招聘的人員與用人單位簽訂5年服務(wù)期合同的，對應(yīng)享受以下待遇：

1.擇優(yōu)提拔。服務(wù)年限滿3年并表現(xiàn)優(yōu)秀的，在提拔使用、上級機(jī)關(guān)遴選、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。聘用的碩士、博士研究生納入各地各部門后備干部隊伍管理。符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位。

2.給予生活補(bǔ)貼。聘用的博士研究生給予不低于10萬元的生活補(bǔ)貼，原“985工程”“211工程”院校碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生給予不低于6萬元的生活補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次，5年內(nèi)發(fā)放完畢。

3.給予住房補(bǔ)貼。5年服務(wù)期內(nèi)，對聘用的博士研究生、原“985工程”“211工程”院校碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生提供每月600元的租房補(bǔ)貼，每工作滿一年發(fā)放一次。5年服務(wù)期內(nèi)以本人身份在長白購房的，5年服務(wù)期滿后憑房產(chǎn)證或購房合同一次性給予10萬元購房補(bǔ)貼。

4.放寬職級職稱政策。按照《2024年長白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業(yè)生）崗位及其資格條件一覽表（1號）》（附件1）中崗位條件要求，聘用管理崗位的碩士、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇。聘用專業(yè)技術(shù)崗位的，按照取得的相應(yīng)職稱聘任（可超崗聘任）。暫時沒有職稱的，獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十一級崗位，獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十級崗位。長白縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員如有報考，不享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

長白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站為本次公開招聘專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及相關(guān)事項均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

政策咨詢、監(jiān)督舉報電話：0439-8258185長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科。

七、有關(guān)要求

資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格。公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察的，均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

附件：1.《2024年長白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業(yè)生）崗位及其資格條件一覽表（1號）》

2.《2024年長白朝鮮族自治縣事業(yè)單位招聘考試報名登記表》

3.《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生信息表》

長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局

2024年6月19日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除