北京公共交通控股（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“北京公交集團(tuán)”）成立于1921年，是以經(jīng)營(yíng)地面公共交通客運(yùn)業(yè)務(wù)為依托，多元化投資，多種經(jīng)濟(jì)類型并存，集客運(yùn)、汽車修理、旅游、汽車租賃、廣告等為一體的北京市國(guó)有獨(dú)資大型企業(yè)集團(tuán)。北京公交集團(tuán)以城市客運(yùn)出行綜合服務(wù)商為戰(zhàn)略定位，主要有城市客運(yùn)出行綜合服務(wù)、汽車服務(wù)與貿(mào)易兩大業(yè)務(wù)板塊。（北京公交集團(tuán)官方網(wǎng)站:www.bjbus.com）

北京巴士傳媒股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“北巴傳媒公司”）成立于1999年6月18日，是北京公交集團(tuán)所屬唯一上市公司，于2001年1月4日在上海證券交易所成功發(fā)行人民幣普通股股票（A股）8,000萬股，并于同年2月16日成功上市，股票代碼600386。公司主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為廣告?zhèn)髅?、汽車服?wù)與貿(mào)易和新能源業(yè)務(wù)。（北巴傳媒公司官方網(wǎng)站：www.bbcm.com.cn)

北京巴士傳媒股份有限公司廣告分公司（以下簡(jiǎn)稱“北巴傳媒廣告分公司”）成立于2010年1月，是北巴傳媒公司的分公司，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理北巴傳媒公司公交傳媒廣告業(yè)務(wù)，媒體資源包括公交車身、車內(nèi)、車內(nèi)移動(dòng)電視、候車亭等。此外，還負(fù)責(zé)北巴商城、公交車模等業(yè)務(wù)。

為實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野，引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化管理人才，北京公交集團(tuán)及所屬北巴傳媒公司決定面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開招聘崗位

1.北京公交集團(tuán)法務(wù)部副經(jīng)理1名

2.北巴傳媒公司總法律顧問1名

3.北巴傳媒廣告分公司副經(jīng)理1名

二、任職條件和資格

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)過硬。自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，履行好企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。

2.專業(yè)能力強(qiáng)。善于把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，能夠有效執(zhí)行和落實(shí)上級(jí)決策部署、本單位領(lǐng)導(dǎo)班子決議，工作業(yè)績(jī)比較突出。

3.人崗匹配度高。有相應(yīng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作、善于組織協(xié)調(diào)，勇?lián)?dāng)，善作為，敢于斗爭(zhēng)，勤勉敬業(yè)，真抓實(shí)干。具有良好的邏輯思維能力、書面表達(dá)能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性，有力推進(jìn)分管工作，有較強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，善于處理復(fù)雜疑難事務(wù)。

4.職業(yè)操守良好。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。堅(jiān)持原則，工作責(zé)任心和抗壓能力強(qiáng)，有良好的個(gè)人品行、敬業(yè)精神和職業(yè)操守。

（二）資格條件

1.北京公交集團(tuán)法務(wù)部副經(jīng)理

（1）中華人民共和國(guó)國(guó)籍，中共正式黨員。

（2）年齡45周歲以下（1979年5月31日后出生，不含5月31日）。

（3）具備國(guó)家承認(rèn)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)。

（4）具有法律職業(yè)資格證書（A證）或律師資格證。

（5）具有5年及以上大中型國(guó)企公司法務(wù)部門經(jīng)歷或律師工作經(jīng)歷，或5年及以上黨政機(jī)關(guān)公職律師工作經(jīng)歷（公司律師、公職律師從業(yè)年限以行政司法機(jī)關(guān)年度考核備案為準(zhǔn)），或5年及以上員額法官工作經(jīng)歷。

（6）在國(guó)有企業(yè)工作的應(yīng)聘人員，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任相當(dāng)于北京市市管企業(yè)總部中層副職管理人員職務(wù)；或擔(dān)任下一層級(jí)（相當(dāng)于科級(jí)）正職職務(wù)滿3年。對(duì)現(xiàn)任職務(wù)層級(jí)不明確的，由所在單位或上級(jí)單位組織人事部門出具相關(guān)證明材料，明確對(duì)應(yīng)職務(wù)層級(jí)。

在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作的應(yīng)聘人員，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)；或擔(dān)任科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級(jí)、二級(jí)主任科員滿3年。

以上兩類情況之外的應(yīng)聘人員，應(yīng)現(xiàn)任國(guó)內(nèi)外大中型企業(yè)中層正職管理職務(wù)滿3年。

（7）近三年年度考核結(jié)果為稱職及以上。

（8）具有勝任工作崗位的心理素質(zhì)和身體條件。

2.北巴傳媒公司總法律顧問

（1）中華人民共和國(guó)國(guó)籍，中共正式黨員。

（2）年齡40周歲以下（1984年5月31日后出生，不含5月31日）。

（3）具備國(guó)家承認(rèn)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)。

（4）具備法律職業(yè)資格證書（A證）或律師資格證。

（5）具有8年以上法律實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。

（6）具有國(guó)有企業(yè)、上市公司相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉資本市場(chǎng)行業(yè)情況及相關(guān)政策法規(guī)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，善于把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)走向。

（7）在國(guó)有企業(yè)、上市公司擔(dān)任過政策法規(guī)部門正職負(fù)責(zé)人，或擔(dān)任過其他中型以上企業(yè)、機(jī)構(gòu)中高級(jí)管理人員。

（8）具有勝任工作崗位的心理素質(zhì)和身體條件。

3.北巴傳媒廣告分公司副經(jīng)理

（1）中華人民共和國(guó)國(guó)籍，中共正式黨員。

（2）年齡40周歲以下（1984年5月31日后出生，不含5月31日）。

（3）具備國(guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷，廣告、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)。

（4）具有8年以上廣告媒體管理、市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉廣告市場(chǎng)，對(duì)廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)有較深入的了解，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，善于把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)走向。

（5）在大中型廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)擔(dān)任過市場(chǎng)營(yíng)銷部門負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)。

（6）具有勝任工作崗位的心理素質(zhì)和身體條件。

任職經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間均截至2024年5月31日。

具體崗位職責(zé)詳見《北京公共交通控股（集團(tuán)）有限公司及所屬企業(yè)面向社會(huì)公開招聘崗位職責(zé)》（附件）。

（三）有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用情形的。

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的。

5.與現(xiàn)（原）單位簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，且應(yīng)聘單位（崗位）與原單位（崗位）有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系、屬于競(jìng)業(yè)限制范圍，應(yīng)聘人員本人仍處于競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)的。

6.影響后續(xù)聘用或法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情況。

7.存在配偶已移居國(guó)（境）外或者沒有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的情形。

8.存在與該崗位任職構(gòu)成回避關(guān)系的情形。

三、公開招聘程序

公開招聘工作的實(shí)施分為：報(bào)名與資格審查、綜合測(cè)試、組織考察、聘用四個(gè)階段。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月20日9：00至7月10日17:00

2.報(bào)名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員進(jìn)入北京公交集團(tuán)官方網(wǎng)站（www.bjbus.com）、北巴傳媒公司官方網(wǎng)站（www.bbcm.com.cn)、公招網(wǎng)（www.gongzhao.net）、國(guó)聘官方網(wǎng)站（www.iguopin.com）、京企直聘等平臺(tái)查看招聘公告，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在公招網(wǎng)（www.gongzhao.net）報(bào)名。在此期限外提交的報(bào)名信息，系統(tǒng)將不予受理。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

3.資格審查：資格審查時(shí)間為2024年6月20日至2024年7月15日。資格審查合格人員不足2人的崗位，按規(guī)定分別由北京公交集團(tuán)黨委、北巴傳媒公司黨委研究決定，可終止相關(guān)崗位的公開招聘工作。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，偽造、編造有關(guān)證件和信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名應(yīng)聘資格和聘任資格。

（二）綜合測(cè)試

通過資格審查的人員進(jìn)行綜合測(cè)試。

綜合測(cè)試分兩階段進(jìn)行，第一階段為履歷評(píng)價(jià)+筆試，按照2:8的權(quán)重構(gòu)成應(yīng)聘人員第一階段成績(jī)，并確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。第二階段為面試。按照第一階段、第二階段4:6的權(quán)重構(gòu)成應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)。

1.履歷評(píng)價(jià)。履歷評(píng)價(jià)是對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行履歷量化考核。主要對(duì)應(yīng)聘人員的教育背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，綜合比較應(yīng)聘人員的相關(guān)經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、能力素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容。

2.筆試。筆試重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，以及解決實(shí)際工作問題的能力。筆試總成績(jī)?yōu)?00分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試后5個(gè)工作日左右，應(yīng)聘人員可通過公招網(wǎng)查詢成績(jī)。

筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)通過合格線的應(yīng)聘人員中，按第一階段成績(jī)由高到低為序，以1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。不足1:5的崗位，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。若筆試成績(jī)合格者不足2名，則取消此次該崗位的公開招聘計(jì)劃。

3.面試。面試進(jìn)一步測(cè)查應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)與所應(yīng)聘崗位的匹配程度。面試總成績(jī)?yōu)?00分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格線者不予錄用。面試后5個(gè)工作日左右，應(yīng)聘人員可通過公招網(wǎng)查詢成績(jī)。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員還須進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)主要考察領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、管理特征等。測(cè)評(píng)結(jié)果不納入考試測(cè)評(píng)成績(jī)，作為確定擬任人選的重要參考。

詳情請(qǐng)點(diǎn)擊以上鏈接

（三）組織考察

依據(jù)綜合成績(jī)，原則上對(duì)每個(gè)崗位按照1:2的比例，在面試成績(jī)合格人員中，按照綜合成績(jī)排名確定考察人選，并到指定醫(yī)院或體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢合格者列入考察對(duì)象。若有體檢不合格者，可根據(jù)該崗位面試合格人員中綜合成績(jī)的排名順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

如有放棄考察或因考察不合格造成的空缺，可根據(jù)該崗位面試合格人員中綜合成績(jī)的排名順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

在確定考察對(duì)象的基礎(chǔ)上，北京公交集團(tuán)組織部、北巴傳媒公司黨群工作部成立考察組，對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察或背景調(diào)查。

根據(jù)綜合成績(jī)和組織考察情況確定擬任人選，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（四）聘用

公示期滿后，公示結(jié)果無問題或不影響任用的，按照北京公交集團(tuán)、北巴傳媒公司有關(guān)制度規(guī)定履行聘任程序，辦理錄用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，否則取消應(yīng)聘資格。

2.招聘各環(huán)節(jié)的通知、公告、公示將不定期在公招網(wǎng)（www.gongzhao.net）發(fā)布或電話通知應(yīng)聘人員，請(qǐng)及時(shí)查看網(wǎng)站內(nèi)容并填寫準(zhǔn)確、真實(shí)、有效的聯(lián)系方式（包括手機(jī)、電子郵箱），并保持通訊通暢。如因個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員自主放棄本次應(yīng)聘。

技術(shù)咨詢電話：010-68771338

政策咨詢電話：北京公交集團(tuán) 63960088-3300

北巴傳媒公司 68423119

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00

附件：北京公共交通控股（集團(tuán)）有限公司及所屬企業(yè)面向社會(huì)公開招聘崗位職責(zé)

北京公共交通控股（集團(tuán)）有限公司

2024年6月20日

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