中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院始建于1971年，是國家衛(wèi)健委直管的綜合性三級甲等醫(yī)院。近年來先后榮獲國家愛嬰醫(yī)院、全國醫(yī)院文化建設(shè)先進單位、全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體、全國教育系統(tǒng)抗震救災(zāi)優(yōu)秀集體、全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體等一系列榮譽稱號。2018年12月，獲批準為廣東省高水平醫(yī)院第二批重點建設(shè)醫(yī)院。

醫(yī)院目前擁有天河院區(qū)、蘿崗院區(qū)（嶺南醫(yī)院）、粵東院區(qū)、肇慶院區(qū)四個院區(qū)。醫(yī)院學(xué)科門類齊全，?？铺厣黠@。擁有普通外科、內(nèi)分泌科、神經(jīng)內(nèi)科、腎病內(nèi)科、耳鼻咽喉科等5個國家級重點學(xué)科；內(nèi)分泌科、普通外科、泌尿外科、中醫(yī)肝病科、感染病科、風(fēng)濕免疫科、臨床護理、器官移植科、骨科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、耳鼻咽喉科等13個國家臨床重點?？平ㄔO(shè)項目；13個廣東省高水平臨床重點?？埔约?個廣東省臨床重點?？平ㄔO(shè)項目。

醫(yī)院始終堅持以病人為中心，聚力三大學(xué)科群（肝病、腦病、免疫性疾?。?、三大平臺（干細胞、納米、大數(shù)據(jù)）、一個標準（5G賦能多院區(qū)運營模式），全面推進高質(zhì)量發(fā)展，已形成看肝病、看腦病、看疑難雜癥到中山三院的良好口碑。

因醫(yī)院發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘事業(yè)編制學(xué)術(shù)骨干18名。

一、 招聘崗位

見《2024年事業(yè)編制調(diào)入學(xué)術(shù)骨干招聘計劃》（附件1）。

二、 招聘條件和要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，無不良記錄；

3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

4.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行，政治立場堅定，品行端正，熱愛本職工作，有良好的師德師風(fēng)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心、恪守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴謹求實、愛崗敬業(yè)；

5 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、團隊精神和國際合作與交流能力；受過良好的、系統(tǒng)的專業(yè)訓(xùn)練；具有較強的臨床醫(yī)療能力、科研能力及較好的發(fā)展?jié)摿?；不低于我院現(xiàn)有同級人員的平均實力和水平；

6.具有崗位所需的專業(yè)、從業(yè)資格和技能條件；

7.身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，應(yīng)聘需要三班倒工作崗位者要求能承擔(dān)夜班工作。

（二）專業(yè)技術(shù)條件

具有扎實的基礎(chǔ)理論功底、較突出的臨床技術(shù)特色和較強的臨床實踐經(jīng)驗，能夠領(lǐng)導(dǎo)下級醫(yī)生完成本專業(yè)疑難危急重癥的診斷和救治工作，臨床診療水平得到業(yè)界同行專家廣泛認可；學(xué)術(shù)思想活躍，具有獨立開展科研工作能力，能夠把握本學(xué)科的發(fā)展方向,具有引領(lǐng)本學(xué)科發(fā)展的能力；在相關(guān)專業(yè)及科學(xué)研究領(lǐng)域具有深厚的學(xué)術(shù)造詣和廣泛的學(xué)術(shù)影響力，獲得國內(nèi)外同行公認的學(xué)術(shù)成就，并具有開展國內(nèi)領(lǐng)先的臨床創(chuàng)新項目的能力；具有多年三級甲等醫(yī)院工作經(jīng)驗，具有高級專業(yè)技術(shù)職稱職務(wù)。

（三）年齡條件

有副高職稱者一般不超過45歲（1979年1月1日及以后出生）；有正高職稱者一般不超過50歲（1974年1月1日及以后出生）。

（四）凡有下列情況之一者，不受理應(yīng)聘

1.受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；

6.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)或醫(yī)師定期考核、職業(yè)道德考核不合格，或年度考核不合格，或受過記過及以上行政處分的；

7.發(fā)生過醫(yī)療、教學(xué)等事故的，或因違反學(xué)術(shù)道德、師德師風(fēng)失范等情況受過處理的；

8.應(yīng)聘材料不真實，或不按規(guī)定時間、程序提交應(yīng)聘材料的，或在考試考核過程中違紀舞弊；

9.錄取聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、薪酬待遇和聘后管理

聘用人員為事業(yè)編制，根據(jù)國家政策、大學(xué)和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定實行人事代理及職務(wù)聘任，執(zhí)行國家政策和醫(yī)院規(guī)定的薪酬待遇。

四、招聘程序

（一）接受報名

本年度全年有效，報名截止時間：2024年12月31日24:00。

請有意洽談?wù)哒垖€人應(yīng)聘材料發(fā)至zssyrsk@mail.sysu.edu.cn。郵件主題注明：應(yīng)聘+“職位名稱”+“本人姓名”（如“應(yīng)聘神經(jīng)外科醫(yī)師崗學(xué)術(shù)骨干張三”）。應(yīng)聘材料包括：

1、中山三院事業(yè)編制學(xué)術(shù)骨干應(yīng)聘報名表（WORD版及含本人簽名的PDF版）（附件2）

2、相關(guān)證件材料（請按以下順序合成一個PDF文件）

（1）身份證

（2）自起點學(xué)歷起至最高學(xué)歷的學(xué)歷學(xué)位證書

（3）職稱職務(wù)資格證書、聘任證明

（4）資格證書、執(zhí)業(yè)證書、規(guī)培證書

（5）近五年代表性成果及工作業(yè)績等材料；

（6）至少兩名國內(nèi)外同行知名專家的推薦函（含推薦人簽名及聯(lián)系方式）。

（二）簡歷初選與資格審查

醫(yī)院根據(jù)招聘條件和崗位要求對應(yīng)聘人員進行簡歷初選和資格審核。通過的應(yīng)聘人員將通過短信或郵件告知。

資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。

（三）醫(yī)院考核

以PPT述職形式進行考核，每人述職5分鐘。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力、表達能力、發(fā)展?jié)摿?、?chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。述職的時間、地點將通過短信或郵件告知。

評審方式為評委無記名投票。達到2/3到會專家贊成票為通過評審。

根據(jù)最終結(jié)果從高到低,按照崗位招聘計劃1:1的比例確定推薦人選，符合條件的人數(shù)達不到上述比例的，按實際人數(shù)。

（四）醫(yī)院院長辦公會、黨委會審議確定推薦人選。

（五）擬推薦人選在醫(yī)院官網(wǎng)公示不少于7個工作日。

（六）學(xué)校人力資源管理處初審

將院長辦公會、黨委會審議通過推薦人選報學(xué)校人力資源管理處初審。

（七）學(xué)校專家組評審

經(jīng)學(xué)校人力資源管理處審核通過的，提交學(xué)校附屬醫(yī)院補充事業(yè)編制人員專家評審組會議評審。經(jīng)專家評審小組會議評審?fù)ㄟ^的，提交校長辦公會審定。

（八）校長辦公會審議，確定擬錄用人員名單

（九）體檢

醫(yī)院組織擬錄用人員進行體檢，體檢項目和標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定嚴格執(zhí)行。

（十）考察

體檢合格者進入考察程序?？疾旃ぷ鲊栏癜凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)有關(guān)要求組織實施。

（十一）公示

對體檢、考察合格的人員進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示名單將在醫(yī)院網(wǎng)站公布。

（十二）聘用

對公示無異議的錄用人員，中山大學(xué)按規(guī)定報廣東省人力資源和社會保障廳辦理事業(yè)編制進人手續(xù)，醫(yī)院辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

本公告由中山三院人力資源管理部負責(zé)解釋，公開招聘工作由中山三院監(jiān)察科負責(zé)監(jiān)督。

咨詢電話：020-85253097（人力資源管理部）

監(jiān)督電話：020-85253190（監(jiān)察科）

郵箱：zssyrsk@mail.sysu.edu.cn

附件：

附件1. 中山三院2024年事業(yè)編制學(xué)術(shù)骨干招聘計劃

附件2. 中山三院事業(yè)編制學(xué)術(shù)骨干應(yīng)聘報名表

中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院

2024年6月24日

附件1.中山三院2024年事業(yè)編制學(xué)術(shù)骨干招聘計劃.xls

附件2 中山三院事業(yè)編制學(xué)術(shù)骨干應(yīng)聘報名表.doc

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