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中國熱帶農業(yè)科學院香料飲料研究所2024年第二批高層次人才招聘公告(第1號)

http://www.cdchuanghui.com 2024-06-26 21:10:18 來源：中國熱帶農業(yè)科學院香料飲料研究所

中國熱帶農業(yè)科學院香料飲料研究所創(chuàng)建于1957年，隸屬于農業(yè)農村部中國熱帶農業(yè)科學院，是我國唯一從事熱帶香辛飲料作物應用基礎研究、應用研究和重大關鍵技術研究的中央級農業(yè)科研機構。主要承擔熱帶香辛飲料特色作物(植物)應用基礎研究、應用研究和重大關鍵技術研究；熱帶香辛飲料作物、功能型熱帶植物、典型熱帶水果等名優(yōu)、特、新、稀作物(植物)種質資源收集保存與創(chuàng)新利用；科技成果轉化和技術集成、示范與推廣；熱帶香辛飲料等特色作物重要病、蟲、草、鼠害預防與控制研究；熱帶農業(yè)循環(huán)經濟研究、觀光農業(yè)開發(fā)與科普教育等職責。

習近平同志2010年親臨我所視察，強調要做大做強以咖啡為代表的熱帶香料飲料科技創(chuàng)新事業(yè)，為“三農”提供高科技成果供給。我所職工始終不忘初心、牢記使命，深耕主責主業(yè)，構建了我國熱帶香料飲料種質資源安全保存和鑒定評價技術體系，改善我國該領域種質資源偏少、育種材料欠缺的現狀，使我國的胡椒、可可資源保存領先世界，選育出熱研1號咖啡等新品種11個，培育了多個香料飲料新興產業(yè)；研發(fā)出胡椒生態(tài)高值加工、咖啡熱泵節(jié)能干燥和變溫梯度烘焙增香等多項核心技術及其配套技術，促進產業(yè)技術升級，先后在160多家企業(yè)推廣應用；創(chuàng)立了興隆熱帶植物園，將農業(yè)觀光、科普教育、農技實踐和生態(tài)環(huán)境保護等功能配套集成于一體，獲批國家現代農業(yè)科技示范展示基地和生態(tài)環(huán)境科普基地，創(chuàng)造經濟效益60多億元；堅持服務老少邊窮地區(qū)精準脫貧和農業(yè)綠色發(fā)展，科技支撐打造云南怒江草果、綠春胡椒、普洱咖啡和海南胡椒、咖啡、可可、斑蘭葉、面包果等典型地域特征產業(yè)高質量發(fā)展，累計推廣良種良苗100多萬畝。

人才是發(fā)展之本。2021年，我所被中組部、中宣部、人社部、科技部等四部委聯合授予“全國專業(yè)技術人才先進集體”稱號。面向未來，我所熱忱歡迎、真誠期待海內外優(yōu)秀人才的加盟。現將2024年高層次按人才公開招聘計劃公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘中國熱帶農業(yè)科學院D類及以上高層次人才15人。（詳見附件1）。

二、招聘條件

（一）應聘人員必須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正；

2.熱愛農業(yè)科研事業(yè)，具有適應崗位要求的身體條件；

3.具備履行崗位職責的身體素質和心理素質；

4.年齡要求：50周歲及以下（1974年1月1日以后出生）；

5.具備招聘崗位所要求的相關條件。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務期限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、招聘程序

（一）報名

報名時間：2024年6月24日-2024年7月2日。

報名方式：應聘人員通過電子郵件方式報名，將報名材料投遞至郵箱（xysrsc@catas.cn），報名材料包括《中國熱帶農業(yè)科學院香料飲料研究所公開招聘報名表》（見附件2）、《中國熱帶農業(yè)科學院高層次人才申報書》（見附件3）及個人簡歷、學歷學位證書、代表作或業(yè)績證明材料，郵件標題名以“本人姓名+學歷學位+應聘崗位名稱”命名。

（二）資格審查

單位資格審查小組對應聘人員進行資格審查，通過資格審查人員進入招聘考核。

應聘人員所學專業(yè)若屬于新興學科或是國外設置的專業(yè)，不在招聘專業(yè)范圍內且不在教育部公布的專業(yè)目錄內，但與招聘專業(yè)接近的，可經招聘工作領導小組集體研究綜合研判考生能否繼續(xù)報考。

（三）面試

面試采取學術報告答辯方式進行，圍繞科研業(yè)績、科研經歷、科研能力、表達能力、工作設想等要素打分，滿分為100分。面試合格分數線劃定為70分（含），低于面試合格分數線者，不得列為入圍考察人選。

（四）體檢和考察

體檢：考試考察合格的考生，由我單位通知其在規(guī)定時間內體檢，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，費用自理。

考察：高層次人才招聘根據應聘人員面試結果（面試分數從高到低排序），按招聘崗位1:1的比例確定入圍考察人選，并由考察小組進行考察?？疾觳扇〔殚唫€人檔案、個別談話等形式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，全面考察政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作學習表現等情況，并對應聘人員資格條件進行復查核實。

考察人選存在個人檔案重要材料不全、經歷不明、歷史狀況不清，且無法進行有效考察的；或個人檔案中存在涂改造假等問題情節(jié)較重的，均不得確定為擬聘人選。

因應聘人員主動放棄或考察、體檢不合格等原因出現的崗位候選人空缺，我所將根據實際情況研究決定是否進行遞補。

（五）確定擬聘人選

根據面試考核、考察、體檢結果，由單位領導班子集體研究確定擬聘人選。

（六）公示：將擬聘人選在我所網站公示，公示時間為7個工作日。公示期間未收到相關投訴、舉報或申訴，或經核查投訴、舉報、申訴內容不實或不影響聘用的人選，確定為聘用人選。

（七）聘用：公示無異議后，按相關程序辦理聘用手續(xù)。聘用簽訂人才工作協(xié)議，實行工作協(xié)議任務考核管理。

四、相關待遇情況

（一）一經錄用，納入農業(yè)農村部事業(yè)單位編制,年薪15-40萬元。

（二）特崗績效30萬元(6萬元/年，分5年提供)。

（三）住房和安家費提供周轉房一套和安家費6萬元，或只提供安家費30萬元(6萬元/年)。

（四）科研啟動費，60萬元以內（分3年提供）。

（五）提供實驗室和辦公場所支持。引進人才首個聘期人才培養(yǎng)予以實驗室及辦公場所和科研啟動費支持，其中科研啟動費從報到的第二個年度開始，科研啟動費來源由所多渠道籌措。同時支持引進人才申報三亞崖州灣科技城“海南自由貿易港高層次人才”認定，獲批后可享受服務期內的人才獎勵，原有待遇保持不變。