中國煤炭地質(zhì)總局成立于1953年，是國務(wù)院國資委管理的中央企業(yè)之一，橫跨煤炭、化工兩大地勘行業(yè),目前已發(fā)展成為國內(nèi)技術(shù)領(lǐng)先的綜合性地質(zhì)勘查與生態(tài)文明建設(shè)企業(yè)集團(tuán)，也是煤炭、化工資源勘查的行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、礦山應(yīng)急救援國家隊(duì)和跨國（境）生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援常備力量。全局共有職工5萬余人，下轄中化地質(zhì)礦山總局、專業(yè)直屬局、?。▍^(qū)）煤炭地質(zhì)局以及中心、院等單位200余家，分布在全國22個(gè)?。ㄊ?、區(qū)），為國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供能源資源、礦產(chǎn)資源保障和技術(shù)服務(wù)。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)崗位人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

中能化創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司總經(jīng)理。

中能化創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱創(chuàng)投集團(tuán)）是中國煤炭地質(zhì)總局成立的國有資本投資運(yùn)營平臺(tái)，是央企投資協(xié)會(huì)副會(huì)長單位。創(chuàng)投集團(tuán)目前下設(shè)5家子公司，以“服務(wù)總局主責(zé)主業(yè)，實(shí)現(xiàn)以融促產(chǎn)、以融強(qiáng)產(chǎn)”為目標(biāo)，圍繞服務(wù)總局主責(zé)主業(yè)，通過保理、資管等金融工具，信息化平臺(tái)搭建、技術(shù)提升等服務(wù)手段服務(wù)總局。同時(shí)，創(chuàng)投集團(tuán)以市場化原則參與行業(yè)競爭，逐步探索與央企、國企和地方政府的有效合作模式，發(fā)揮央企的信用優(yōu)勢(shì)、專業(yè)優(yōu)勢(shì)、團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)和品牌優(yōu)勢(shì)，提高總局的核心主營業(yè)務(wù)以及投融資管理領(lǐng)域的市場競爭能力。

二、崗位職責(zé)

1.組織實(shí)施董事會(huì)的決議，并將實(shí)施方案及結(jié)果向董事會(huì)提出報(bào)告。

2.主持公司經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。

3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

4.擬訂公司基本管理制度。

5.制定公司規(guī)章制度。

6.提請(qǐng)聘任或者解聘公司高級(jí)副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總法律顧問等高級(jí)管理人員。

7.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的公司管理人員，結(jié)合公司實(shí)際，建立員工公開招聘、管理人員選聘競聘、末等調(diào)整和不勝任退出等符合市場化要求的選人用人機(jī)制。

8.協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門、各分公司、各子公司的生產(chǎn)經(jīng)營和改革、管理工作。

9.董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

三、資格條件

應(yīng)聘人員需符合以下條件：

（一）任職條件

1.中共黨員，政治立場堅(jiān)定，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.身體健康，遵規(guī)守法，誠信廉潔，思想品德端正，守信有責(zé)，具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

3.原則上不超過45周歲（1979年1月1日以后出生），業(yè)績突出、經(jīng)營工作相關(guān)優(yōu)勢(shì)明顯，可適當(dāng)放寬。

4.全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、地質(zhì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有8年以上金融企業(yè)管理或相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行總經(jīng)理職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字功底。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下任職條件：央企總部部門正職或央企二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職；央企總部部門副職或央企二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位工作2年以上，未滿2年的，應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)5年以上；黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有大中型企業(yè)具備相應(yīng)層級(jí)和年限的人員。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬（具體可咨詢）。

（二）資格禁入

存在下列情形之一的，不能報(bào)名應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰、行政拘留的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.處于受黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；

3.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.被競業(yè)禁止或市場禁入的；

5.有招聘回避、任職回避情形的；

6.其他禁入情形的。

四、招聘人員待遇

招聘上崗人員實(shí)行1年任職試用期。試用期滿經(jīng)考核合格辦理正式任職手續(xù)；經(jīng)考核不合格，予以解聘。試用期間及正式任職后的工資福利待遇可面議。

五、報(bào)名時(shí)間、方式及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間：

2024年6月25日至2024年7月14日

（二）報(bào)名方式：

應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄中國煤炭地質(zhì)總局網(wǎng)站（http://www.ccgc.cn/）下載《中國煤炭地質(zhì)總局公開招聘報(bào)名表》，填寫完畢后,會(huì)同個(gè)人免冠證件電子版照片以及其他材料（本人身份證、學(xué)歷及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、任職文件等相關(guān)證明材料的電子掃描件）一并發(fā)送郵件至zjgkzp2024@163.com郵箱。郵件標(biāo)題務(wù)必為“應(yīng)聘中國煤炭地質(zhì)總局XX崗位-應(yīng)聘人員姓名”，電子版照片文件名稱為“應(yīng)聘人員姓名”。

（三）注意事項(xiàng)：

1.參加筆試和面試人員名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜將適時(shí)電話通知或郵件通知，敬請(qǐng)留意。

2.應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)需提供以下資料：本人身份證、學(xué)歷及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件；學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷、主要業(yè)績、獲獎(jiǎng)證書、任職文件等相關(guān)證明材料。所有資料內(nèi)容不得涉及國家秘密，報(bào)名資料不予退回。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消筆試、面試或聘用資格。在整個(gè)公開招聘過程中，我們承諾為每一位應(yīng)聘人員保密。

（四）聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：羅 莎 張 馳

聯(lián)系電話：010-63903965 010-63903954

通信地址：北京市海淀區(qū)羊坊店東路21號(hào)中國煤炭地質(zhì)總局人力資源部

郵 編：100038

附件：中國煤炭地質(zhì)總局公開招聘報(bào)名表.doc

中國煤炭地質(zhì)總局黨委組織部（人力資源部）

2024年6月24日

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