根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《2024年度安徽省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開(kāi)招聘工作人員公告》相關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合本單位工作實(shí)際，現(xiàn)將專(zhuān)業(yè)測(cè)試和有關(guān)工作公告如下：

一、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

(一)專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式

專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、分析和解決問(wèn)題能力等。專(zhuān)業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿(mǎn)分按100分計(jì)算，每位考生的面試時(shí)間為15分鐘，考生按現(xiàn)場(chǎng)抽簽排序參加面試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

(二)專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2024年6月28日 8：30。

地點(diǎn)：安徽省衛(wèi)生健康宣傳教育中心(長(zhǎng)江西路551號(hào)鼎鑫boss中心19層)

所有參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員于測(cè)試當(dāng)日上午8:00前，持筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)，到安徽省衛(wèi)生健康宣傳教育中心報(bào)到報(bào)到，由工作人員組織核驗(yàn)證件，并以現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式確定參加面試順序。未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

(三)考官構(gòu)成

設(shè)立面試考官組，每個(gè)面試考官組由7名考官組成(其中外聘考官不少于4名)。

(四)其他事項(xiàng)

實(shí)際進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為70分。對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

二、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在安徽省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站和安徽省衛(wèi)生健康委信息中心網(wǎng)站上公布。

考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5〕×0.5+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先)。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

三、體檢考察

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。采取工作平臺(tái)查詢(xún)(中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢(xún)專(zhuān)欄)、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式，深入了解考察對(duì)象的信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

四、公示、簽約聘用

體檢、考察結(jié)束后，由安徽省衛(wèi)生健康委信息中心依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在安徽省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站和安徽省衛(wèi)生健康委信息中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間公布舉報(bào)電話，并由專(zhuān)人受理舉報(bào)等事宜。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)安徽省衛(wèi)生健康委審查后，報(bào)安徽省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、組織與監(jiān)督

在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生健康委的指導(dǎo)監(jiān)督下，專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，由安徽省衛(wèi)生健康委信息中心按人事考試規(guī)則和保密、回避與責(zé)任追究等制度負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)檢部門(mén)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

咨詢(xún)電話：0551-62242380(安徽省衛(wèi)生健康委信息中心辦公室)

監(jiān)督電話：0551-62242381(安徽省衛(wèi)生健康委信息中心黨支部紀(jì)檢委員)

0551-62998025(安徽省衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處)

上述政策咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：安徽省衛(wèi)生健康委信息中心2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員名單

省衛(wèi)生健康委信息中心

2024年6月24日

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