公司簡介

四川長虹物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司2007年10月成立于綿陽，發(fā)展于全國，是四川長虹電子控股集團(tuán)有限公司全資子公司。公司一直致力于提供專業(yè)的物業(yè)管理，業(yè)務(wù)涵蓋大型商業(yè)住宅、別墅、甲級寫字樓等多種業(yè)態(tài)，業(yè)務(wù)范圍輻射成都、深圳、東莞、合肥、景德鎮(zhèn)、廣元、安州、三臺等多個(gè)城市，在管項(xiàng)目21個(gè)，服務(wù)業(yè)主4萬余戶,是一家擁有物業(yè)管理國家一級資質(zhì)的大型物業(yè)公司。

現(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，面向集團(tuán)內(nèi)外部公開招聘以下崗位，具體招聘信息如下：

一、崗位信息

1.部門：財(cái)務(wù)管理部

2.崗位名稱：成本主管

3.招聘人數(shù)：1人

4.專業(yè)要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)

5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

6.崗位描述：

（1）負(fù)責(zé)公司總部平臺日常核算、對賬等工作；

（2）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬分公司日常成本費(fèi)用的核算工作；

（3）負(fù)責(zé)公司成本核算管理體系建設(shè)及流程優(yōu)化，協(xié)助管理層開展降本及成本改善工作，檢查監(jiān)督執(zhí)行過程與成果、進(jìn)行降本工作總結(jié)、分析及考核，提出改進(jìn)建議等，促進(jìn)成本管理效率提升；

（4）負(fù)責(zé)公司存貨、固定資產(chǎn)、低值易耗品等資產(chǎn)管控的有效性，組織固定資產(chǎn)、低值易耗品等資產(chǎn)的盤存，提升資產(chǎn)質(zhì)量和運(yùn)行效率；

（5）負(fù)責(zé)提供月度經(jīng)營分析數(shù)據(jù)及其他專項(xiàng)分析數(shù)據(jù)；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、報(bào)名時(shí)間

6月24日起招聘信息長期有效，直至招聘到合適人員為止。

三、資格條件

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；愛崗敬業(yè)，保密意識強(qiáng)，能承受較大風(fēng)險(xiǎn)和工作壓力；

2.教育背景：本科及以上學(xué)歷；

3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在35周歲以下；

4.技能要求：掌握會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識，熟悉行業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)制度、ERP相關(guān)流程，熟練掌握OFFICE等辦公軟件；

5.工作經(jīng)歷：具有會(huì)計(jì)相關(guān)工作3年以上經(jīng)歷。

四、薪酬待遇

薪酬福利：面議。

五、招聘程序

1.資格審查。按照報(bào)名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加筆、面試事項(xiàng)。

3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

聯(lián)系人：李若瀾

電話：15008192426

郵箱：ruolan.li@changhong.com

七、監(jiān)督投訴渠道

1.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話:0816-2418450

長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com

2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2212875

綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

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