根據(jù)工作需要，昆明市東川昊恒保安服務(wù)有限公司(以下簡稱“昊恒保安公司”)受昆明市東川區(qū)公安局委托，面向社會公開發(fā)布勤務(wù)輔警招聘信息?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位說明

招聘崗位為：勤務(wù)輔警。

勤務(wù)輔警是指根據(jù)社會治安形勢發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供輔助支持的非人民警察身份的人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

1.指揮中心1人(女)

2.基管中心1人(男)

3.治安大隊(duì)1人(男)

4.禁毒大隊(duì)1人(男)

5.看守所1人(男)

6.新村派出所1人(男)

7.達(dá)貝派出所1人(男)

8.湯丹派出所1人(男)

9.烏龍派出所1人(男)

10.格勒派出所2人(男)

11.紅土地派出所2人(男)

三、待遇保障

(一)勤務(wù)輔警月度薪資標(biāo)準(zhǔn)約為3900.00元/月-5600.00元/月(含工資+“五險(xiǎn)”單位及個(gè)人繳費(fèi)部分)全額保障，應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)約為：2800.00元/月-4500.00元/月(含工資+“五險(xiǎn)”個(gè)人繳費(fèi)部分)，具體以實(shí)際發(fā)放數(shù)為準(zhǔn);按照招聘規(guī)定執(zhí)行，新招聘警務(wù)輔助人員試用期為1個(gè)月，試用期薪資按1500元/月發(fā)放。

(二)購買商業(yè)意外險(xiǎn)。

(三)服裝待遇：試用期滿后按昊恒保安公司服裝管理規(guī)定發(fā)放服裝。

四、用工方式

本次招聘崗位為合同制，采取勞務(wù)派遣形式，由昊恒保安公司依法與聘用人員簽訂勞動合同并建立勞動關(guān)系。

五、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排;

2.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1989年7月1日后出生);

3.具有高中(含高中及同等學(xué)歷)以上文化程度(退役士官士兵可適當(dāng)放寬);

4.自愿從事勤務(wù)輔警工作，責(zé)任心強(qiáng)，具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神;

5.身體健康，無色盲、無口吃、無紋身、無傳染性疾病;

6.具有履行職責(zé)的身體素質(zhì)和工作能力;

7.具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件;

8.持有汽車駕駛證、摩托車駕駛證以及特殊技能，同等條件下優(yōu)先錄用。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

5.因吸毒、嫖娼、賭博、酒駕、醉駕受到處罰的;

6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊銷律師、公證員職業(yè)證書的;

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

9.違反公安機(jī)關(guān)輔警管理規(guī)定被解聘的;

10.從事輔警工作合同期未滿擅自離職的;

11.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良征信記錄的;

12.截止本批次報(bào)名結(jié)束之日，從輔警崗位正常離職后不滿90天的;

13.未正式畢業(yè)的全日制在校生;

14.具有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事輔警工作的;

15.其他不適宜從事輔警工作的。

六、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告僅通過“東川110”、“昆明市東川昊恒保安服務(wù)有限公司”微信公眾號進(jìn)行發(fā)布，任何因通過其他渠道獲取錯(cuò)誤信息而造成報(bào)考失誤的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，周一至周五，周末可電話報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年6月14日起(截止至招滿為止) 。

3.報(bào)名地點(diǎn):昆明市東川區(qū)興玉路新家園小區(qū)13號后排4號商鋪(昆明昊恒保安服務(wù)有限公司)。

(三)資格初審

1.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，資格審查不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

2.報(bào)名人員要如實(shí)告知及提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名和招錄資格。

七、考察測試

(一)考測方式：采取筆試、體能(技能)測試、面試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分，占綜合成績的25%權(quán)重。筆試內(nèi)容包括基本法律知識、計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用、時(shí)事政治應(yīng)知應(yīng)會等。(筆試棄權(quán)者不得參與后續(xù)測試環(huán)節(jié)考核)

2.體能測試：由縱跳摸高、10*10米往返跑、田徑三個(gè)科目組成，其中縱跳摸高不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)人員此考核不得分、10*10米往返跑不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)人員此考核不得分、田徑科目采取得分制，得分換算標(biāo)準(zhǔn)參照《東川區(qū)公安局警務(wù)輔助人員體側(cè)評分標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。(田徑科目棄權(quán)者不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)考核)測試標(biāo)準(zhǔn)：縱跳摸高高度≥265厘米;10*10米往返跑≤13.7秒;長跑：1000米成績占比：綜合成績占比25%權(quán)重。

3.面試：總分100分，占綜合成績的50%權(quán)重，面試考察采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和通用能力。如應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(二)資料提交：

1.輔警報(bào)名表1份。

2.身份證復(fù)印件1份。

3.戶口冊(戶主及個(gè)人頁)復(fù)印件1份。

4.學(xué)歷證書復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告各1份。

5.職稱技能等級證書(含駕駛證)復(fù)印件各1份。

6.退伍軍人證復(fù)印件1份。

7.近期1寸免冠證件照1張。

8.由銀行出具的征信報(bào)告1份。

9.本人及直系親屬的無犯罪記錄證明1份。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲(死亡)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶子女。在同等條件下，優(yōu)先招聘在職公安民警配偶、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、全日制政法類和警察類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

(一)考試順序

考試科目順序包括筆試、體測、面試。

(二)考測時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

(三)綜合成績計(jì)算：

1.綜合分總分100分，其計(jì)算公式為：綜合分=體測得分*25%+筆試成績*25%+面試得分*50%+綜合成績加分。

2.綜合成績加分：烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲(死亡)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶子女綜合成績加8分;在職公安民警配偶、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類和警察類院校全日制畢業(yè)生綜合成績加5分。

3.有以下情況的一律不予錄用：

(1)筆試缺考、未按規(guī)定作答、違反考場規(guī)定;

(2)體側(cè)缺考、棄權(quán)、未完成;

(3)偽造、虛構(gòu)報(bào)名材料的;

(4)不符合報(bào)考條件。

(四)體檢和考察政審

1.體能測試、筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績由高到低排名，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入體檢和考察政審環(huán)節(jié)。

2.根據(jù)本招聘公告的擬聘人數(shù)，結(jié)合考生的綜合成績從高分到低分確定等額的體檢人選，由昊恒保安公司統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《東川區(qū)公安局警務(wù)輔助人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

3.如出現(xiàn)體檢不合格或考生自愿放棄的情況，將按綜合成績排名從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并通知補(bǔ)錄考生進(jìn)行體檢。

4.政審考察參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察和政審相關(guān)要求執(zhí)行，并核查應(yīng)聘人員銀行征信記錄，對有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的不予聘用。

(五)遞補(bǔ)

體檢、考察政審階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，按照綜合成績由高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

(六)聘用資格審查

1.健康體檢是否符合招聘崗位錄用標(biāo)準(zhǔn)。

2.政治審查是否符合招聘崗位錄用標(biāo)準(zhǔn)。

3.是否有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良征信記錄。

(九)公示對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為三個(gè)工作日。

招聘考試

八、聘用入職

對擬聘用人員名單通過“昆明市東川昊恒保安服務(wù)有限公司”微信公眾號公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期結(jié)束后，聘用人員由昊恒保安公司依法簽訂勞動合同并建立勞動關(guān)系，以勞務(wù)派遣方式派遣到昆明市公安局東川區(qū)局工作。公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂書面勞動合同。試用期為一個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動關(guān)系。辦理聘用手續(xù)前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系，并提交解除勞動合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。

九、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(二)招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(三)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

十、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

(一)報(bào)名地點(diǎn)：昆明市東川區(qū)興玉路新家園小區(qū)13號后排4號商鋪(昆明昊恒保安服務(wù)有限公司)。

昆明市東川昊恒保安服務(wù)有限公司

云南省昆明市東川區(qū)興玉路新家園小區(qū)后排4號商鋪

(二)聯(lián)系方式：

李師：153-0880-8177

張師：131-1428-6787

(微信與手機(jī)號碼同號)

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除