根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》、《關(guān)于做好市屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才工作有關(guān)問題的通知》（寶人社發(fā)〔2017〕116號）、《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市直醫(yī)院人員管理有關(guān)問題的意見〉的通知》（寶市人社發(fā)〔2014〕70號）和《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化市直公立醫(yī)院人員補(bǔ)充機(jī)制的意見》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會為市屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才79名，其中市直公立醫(yī)院聘用制人員（實(shí)行人事代理）21名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；

3.年齡一般為18周歲以上、40周歲以下（1983年5月20日至2006年5月19日期間出生），博士研究生應(yīng)聘者不超過45周歲（1978年5月20日之后出生）；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.符合招聘崗位所需的文化程度、專業(yè)和其他要求。其中，應(yīng)聘人員應(yīng)具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的碩士研究生及以上文化程度；在國（境）外取得的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2024年7月31日前取得。

6.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，對工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計算時間截止2024年5月20日。

上述第3、5項(xiàng)所列為基本條件，如與職位資格條件不一致時，以《2024年寶雞市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才職位表》（附件1）的具體條件為準(zhǔn)。

（二）不符合報名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受過開除處分的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的；

4.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員等有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，服務(wù)期計算時間截止2024年5月20日；

5.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示和辦理聘用手續(xù)的程序組織實(shí)施。

（一）發(fā)布公告

本次招聘在寶雞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.baoji.gov.cn）發(fā)布公告。應(yīng)聘人員可查看本公告《2024年寶雞市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才職位表》選擇報名崗位，如需咨詢專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件問題，請撥打招聘單位咨詢電話。

（二）報名與資格審查

招聘報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，報考人員在指定地點(diǎn)進(jìn)行報名，每名報考者限報一個職位。

報名時間：2024年5月20日至23日，上午8:30-12:00,下午2:00-5:30。

報名地點(diǎn)：詳見《2024年寶雞市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才職位表》。

報名材料：《2024年寶雞市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表》（附件2）、2寸彩色證件照2張、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位在線驗(yàn)證報告（應(yīng)屆畢業(yè)生可持教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告、就業(yè)推薦表先參加報名與資格審查，待取得相應(yīng)證件后再次接受核驗(yàn)；留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；報考崗位對本科階段專業(yè)有要求的，須提供本科階段學(xué)位證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位在線驗(yàn)證報告）、崗位要求的其他證明材料（黨員身份證明、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等）。應(yīng)聘人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須所在單位、主管部門及同級人事綜合管理部門在報名登記表上填寫意見并加蓋公章。資格初審時查驗(yàn)原件，留存復(fù)印件，請考生將報名表和其他材料復(fù)印件按所需報名材料順序裝訂成冊（一式兩份）。

用人單位主管部門對報名人員進(jìn)行資格初審，初審合格人員名單及資料送市人社局進(jìn)行確認(rèn)并確定考試人員資格。專業(yè)審核參照國家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄。對專業(yè)目錄中沒有的，根據(jù)所學(xué)課程按相近相似把握。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消招聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

（三）考試

專任教師崗位采取試講（微型課，滿分100分）方式進(jìn)行。根據(jù)試講成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選；其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試（滿分100分）方式進(jìn)行。根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。

個別崗位視報名情況增加筆試環(huán)節(jié)，并按照招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分確定參加面試資格。按崗位排序出現(xiàn)筆試成績末位并列的，并列者同時進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試成績并列的須進(jìn)行加試。面試成績低于60分的，不得確定為體檢人選。

參加考試人員名單、時間、地點(diǎn)和其他事項(xiàng)另行通知。

（四）體檢

體檢工作由市人社局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。在規(guī)定時限內(nèi)沒有參加遞補(bǔ)體檢的，視為放棄。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（五）考察

對體檢合格的應(yīng)聘人員重點(diǎn)從思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、社會信用記錄情況等方面進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格形成的職位空缺，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員先進(jìn)行體檢，體檢合格者再進(jìn)行考察。在規(guī)定時限內(nèi)沒有參加遞補(bǔ)體檢和考察的，視為放棄。

（六）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用結(jié)果的人員，正式確定為聘用人員。新聘用事業(yè)單位工作人員按歸口由市委組織部、市人社局簽發(fā)聘用文件，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》；新聘用市直公立醫(yī)院工作人員由市人社局簽發(fā)聘用文件，按照相關(guān)規(guī)定實(shí)行人事代理。

新聘用人員按照主管部門要求到有關(guān)部門報到，辦理人事、工資等有關(guān)手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。無正當(dāng)理由逾期不報到的，視為放棄聘用資格。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。

三、其他事項(xiàng)

1.本次公開招聘工作相關(guān)環(huán)節(jié)和要求事項(xiàng)均在寶雞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)站信息，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

2.應(yīng)聘人員在報名、資格審查、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息和資料應(yīng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確、有效。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

3.應(yīng)聘人員報名時須如實(shí)填寫本人有效的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號碼錯誤、停機(jī)、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

4.本次公開招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，全程接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

5.政策咨詢電話：0917－3260185。

附件：附件1.2024年寶雞市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才職位表.pdf

附件2.2024年寶雞市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表.doc

中共寶雞市委組織部寶雞市人力資源和社會保障局

2024年5月10日

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