根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，珠海市中級(jí)人民法院決定面向社會(huì)招聘勞動(dòng)合同制司法輔助人員6名。具體要求如下：

一、招聘職位及管理方式

本次共招聘6名合同制司法輔助人員,其中書記員4名，文員1名，信息化運(yùn)維人員1名。此次招聘被錄用人員實(shí)行合同制管理，合同有效期內(nèi)，珠海中院與受聘人雙方履行合同規(guī)定，聘用合同解除或終止后，受聘人不再具有珠海中院合同制人員身份。

二、招聘條件

(一)書記員

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好品行，遵紀(jì)守法；

3.具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得法學(xué)學(xué)士以上學(xué)位(其中，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年8月30日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書) ；

4.年齡在28周歲以下（年齡計(jì)算至報(bào)名截止之日止）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）文員

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好品行，遵紀(jì)守法；

3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷(其中，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需于2024年8月30日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書)；

4.年齡在28周歲以下（年齡計(jì)算至報(bào)名截止之日止）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）信息化運(yùn)維人員

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好品行，遵紀(jì)守法；

3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；

4.具備5年以上信息化運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（四）不得報(bào)考的條件

有下列情形之一者，不予接受報(bào)考：

1.曾受過刑事處罰、治安處罰或者紀(jì)律處分的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

3.曾被開除公職或被辭退的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.其他不宜擔(dān)任勞動(dòng)合同制審判輔助人員的情形。

三、招聘程序及方法

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：通過電子郵件的方式，將報(bào)名資料壓縮命名為“姓名＋報(bào)考職位”的文件包發(fā)送至zhzyzzc@126.com郵箱。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年6月5日至6月19日18:00前，逾期視為無效。

3.報(bào)考咨詢。報(bào)名期間，珠海中院對(duì)外公布咨詢電話0756-2666172、0756-2666160，咨詢時(shí)間：2024年6月5日—6月19日，工作日上午09:00-12:00、下午14:00-18:00。

4.報(bào)名需提供的材料：

（1）網(wǎng)上報(bào)名需提供的材料：

①《珠海中院招聘合同制人員報(bào)名登記表》的電子版；

②報(bào)考者本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、簽名后的報(bào)名登記表掃描件、法律職業(yè)資格證（如有）各一份；

（2）考試前報(bào)到需攜帶的紙質(zhì)材料：

①《珠海中院招聘合同制人員報(bào)名登記表》的紙質(zhì)版一份（將報(bào)考者近期正面免冠大一寸彩照，張貼在報(bào)名表上）；

②報(bào)考者本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、法律職業(yè)資格證的原件（待工作人員現(xiàn)場(chǎng)核查）及復(fù)印件；

5.資格審查：根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。參加考試人員名單等考試有關(guān)事項(xiàng)將通過郵箱回復(fù)或電話短信的形式告知報(bào)考人員。

報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)準(zhǔn)確，不得弄虛作假，否則取消考試、錄用資格。

通過資格審查后，方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

（二）考試

1.記分方式：

合同制書記員考試內(nèi)容包括技能測(cè)試、筆試和面試?？荚嚳偝煽?技能測(cè)試成績×20%＋筆試成績×30%+面試成績×50%（成績分?jǐn)?shù)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。

合同制文員考試內(nèi)容包括筆試和面試。考試總成績= 筆試成績×50%+面試成績×50%（成績分?jǐn)?shù)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。

信息化運(yùn)維人員考試內(nèi)容包括技能測(cè)試和面試?？荚嚳偝煽?技能測(cè)試成績×50%+面試成績×50%（成績分?jǐn)?shù)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。

2.書記員考試內(nèi)容：

合同制書記員的技能測(cè)試內(nèi)容為：計(jì)算機(jī)文字錄入測(cè)試，主要測(cè)試報(bào)考者的文字錄入速度與正確率。打字測(cè)試為聽打，成績由打字軟件自動(dòng)統(tǒng)計(jì)。

筆試主要考察文字表達(dá)能力，不指定考試用書，考試時(shí)間為90分鐘。筆試采取閉卷考試，成績采用百分制，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

3.文員考試內(nèi)容：

筆試主要考察文字表達(dá)能力，不指定考試用書，考試時(shí)間為90分鐘。筆試采取閉卷考試，成績采用百分制，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

4.信息化運(yùn)維人員考試內(nèi)容：

合同制運(yùn)維人員的技能測(cè)試內(nèi)容為：計(jì)算機(jī)專業(yè)考核。主要考察計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)能力。

5.確定面試對(duì)象：各崗位分別按照招聘人數(shù)1:5比例（不足1:5的，按照實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象），根據(jù)成績從高到低確定各崗位面試對(duì)象。

6.面試：面試主要考察考生形象、儀表、氣質(zhì)、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力等。面試采取考生先自我介紹，考官提問交流的方式進(jìn)行。

7.考試時(shí)間：技能測(cè)試及筆試時(shí)間暫定為2024年6月25日上午8:30，面試時(shí)間另行通知。

（三）體檢和考察

1.體檢：根據(jù)考生總成績由高到低，按1:1的比例確定體檢對(duì)象。在珠海市三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行（體檢費(fèi)用考生自理），其標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格者確定為考察人選；體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績排名依次等額遞補(bǔ)。

2.考察：主要對(duì)應(yīng)聘者德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察，以及對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核?？疾旌细竦模_定為擬聘人員；考察不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績排名依次等額遞補(bǔ)。

（四）辦理錄用手續(xù)

擬聘人員名單在珠海中院官方網(wǎng)站公示5日。公示期滿不影響聘用的，辦理入職手續(xù)。聘用人員須于入職時(shí)提供無犯罪記錄證明等材料，被錄用者試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動(dòng)。

本次招聘人員待遇按珠海勞動(dòng)合同制司法輔助人員薪金福利待遇有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘工作秉持公開、公平、公正的原則進(jìn)行，未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為培訓(xùn)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。監(jiān)督電話：0756-2666200。

（二）對(duì)違反招考紀(jì)律的考生，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（三）對(duì)應(yīng)聘人員資格條件的審查，貫穿于招聘的全過程。在任何一個(gè)程序發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（四）違反招聘工作紀(jì)律的人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（五）成績遞補(bǔ)。為加快人員補(bǔ)錄，珠海中院擬在招錄過程中設(shè)置補(bǔ)錄環(huán)節(jié)，考試總成績一年內(nèi)有效。對(duì)于招聘后出現(xiàn)崗位空缺的情形，珠海中院可以從本次招聘當(dāng)中按成績從高到低擇優(yōu)錄取。

珠海市中級(jí)人民法院

2024年6月5日

附件1:珠海市中級(jí)人民法院招聘合同制人員報(bào)名登記表.doc

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