為進(jìn)一步加強(qiáng)中鐵二十五局集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)公司”）本部能力建設(shè)，推動(dòng)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)落實(shí)落地，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，營(yíng)造“收入比貢獻(xiàn)、上崗靠競(jìng)爭(zhēng)、提拔看業(yè)績(jī)”的選人用人導(dǎo)向，按照集團(tuán)公司本部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和定編定員相關(guān)要求，經(jīng)研究決定，對(duì)集團(tuán)本部部門(mén)副職及以下崗位實(shí)施公開(kāi)競(jìng)聘。

一、崗位和人數(shù)

集團(tuán)本部部門(mén)部分副職領(lǐng)導(dǎo)崗位、部員全體崗位，具體崗位設(shè)置、主要職責(zé)和競(jìng)聘名額詳見(jiàn)《中鐵二十五局集團(tuán)本部公開(kāi)競(jìng)聘崗位一覽表》（附件1）。

二、招聘范圍

集團(tuán)公司范圍內(nèi)全體在編職工。

三、報(bào)名資格條件

（一）基本條件：

1.具有較高的思想政治素質(zhì)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺(jué)做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

2.具有履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)合作意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力，了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況，積極主動(dòng)貫徹集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略。

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和品行操守，認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，求真務(wù)實(shí)，勤勉盡責(zé)，誠(chéng)信踐諾，廉潔從業(yè)。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）資格要求：

1.競(jìng)聘集團(tuán)本部部門(mén)副職領(lǐng)導(dǎo)崗位的，應(yīng)符合《中鐵二十五局集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》（二十五局黨組（2021）102號(hào)）規(guī)定的任職資格條件：

（1）具有累計(jì)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的工程、經(jīng)濟(jì)、法律、黨群工作經(jīng)歷，中級(jí)及以上職稱(chēng)。

（2）截至2024年6月底，男性距離法定退休年齡不少于13年，女性距離法定退休年齡不少于10年。（以“三齡兩歷一身份”組織認(rèn)定的出生日期計(jì)算）

（3）一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位工作3年以上，未滿(mǎn)3年的，應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上且下一層級(jí)正職崗位工作不少于1年。

（4）2000年（含）以前畢業(yè)的，應(yīng)具有全日制中專(zhuān)及以上學(xué)歷，且應(yīng)具有大專(zhuān)及以上最高學(xué)歷；2000年以后畢業(yè)的，應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷。

（5）競(jìng)聘黨委辦公室、黨委干部部（人力資源部）等黨群部門(mén)和財(cái)務(wù)資金部副職領(lǐng)導(dǎo)崗位的，應(yīng)為中共黨員。

應(yīng)聘人員現(xiàn)任崗位職級(jí)與擬競(jìng)聘崗位職級(jí)相同的，不受上述第（2）（3）（4）項(xiàng)條件的限制。

2.競(jìng)聘集團(tuán)本部部門(mén)部員崗位的，應(yīng)具備以下資格條件：

（1）應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱(chēng)。

（2）截至2024年6月底，年齡不超過(guò)40周歲。（以“三齡兩歷一身份”組織認(rèn)定的出生日期計(jì)算）

（3）競(jìng)聘黨委辦公室、黨委干部部（人力資源部）、黨委工作部（黨委組織部、黨委宣傳部、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、企業(yè)文化部）、黨委巡察辦公室、紀(jì)委辦公室、執(zhí)紀(jì)審查室、工會(huì)工作部（團(tuán)委）等黨群部門(mén)部員崗位的，應(yīng)為中共黨員。

（4）應(yīng)符合招聘崗位相應(yīng)的職級(jí)要求。成功競(jìng)聘集團(tuán)本部部門(mén)部員崗位的，本次不進(jìn)行職級(jí)晉升。

集團(tuán)公司本部和部門(mén)直屬機(jī)構(gòu)（投標(biāo)中心、集采中心、項(xiàng)目督導(dǎo)辦、專(zhuān)家辦公室、財(cái)務(wù)共享中心和員工中心）的現(xiàn)任部員不受上述第（1）（2）項(xiàng)條件限制。

（三）有下列情況之一的，不能報(bào)名此次競(jìng)聘：

1.與集團(tuán)公司班子成員（含同層級(jí)人員）、本部部門(mén)副職（級(jí)）及以上人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（父母、祖父母、外祖父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以?xún)?nèi)旁系血親（兄弟姐妹、伯、叔、姑、侄子、侄女、舅、姨、甥女、甥男、堂/表兄弟姐妹）以及近姻親（公婆、岳父母、兒媳、女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹、妯娌、連襟）關(guān)系的，或者集團(tuán)公司黨委認(rèn)為需要回避的其他關(guān)系的。

2.紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)或者司法機(jī)關(guān)正在立案調(diào)查的，受黨紀(jì)政務(wù)處分或誡勉談話仍處在影響期的。

3.截至2024年6月底，基層單位工作經(jīng)驗(yàn)不滿(mǎn)3年的。（基層單位不含集團(tuán)本部部門(mén)和部門(mén)直屬機(jī)構(gòu)）

4.集團(tuán)本部人員在同一部門(mén)任同一崗位或者負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)工作滿(mǎn)9年的，不得競(jìng)聘原崗位，可以競(jìng)聘其他崗位。

5.2024年內(nèi)即將達(dá)到退出領(lǐng)導(dǎo)崗位條件的領(lǐng)導(dǎo)人員。

6.其他不適宜選拔聘用的情形。

四、實(shí)施流程

按照“發(fā)布公告—個(gè)人報(bào)名—資格審查—面試演講—確認(rèn)擬任人選—考察、公示（提拔人員）—討論決定—任命”的程序進(jìn)行。

五、報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名截止時(shí)間2024年6月15日24:00，逾期報(bào)名無(wú)效。

2.報(bào)名方式。采用個(gè)人自愿報(bào)名的方式，集團(tuán)本部現(xiàn)任員工可申報(bào)3個(gè)以?xún)?nèi)崗位，其他人員限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘者下載并填寫(xiě)《中鐵二十五局集團(tuán)本部管理人員公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》（附件2），并準(zhǔn)備以下應(yīng)聘資料，所有資料電子版發(fā)送至黨委干部部（人力資源部）郵箱zt25jgbb@163.com，郵件標(biāo)題和文件夾統(tǒng)一按以下格式命名：姓名+應(yīng)聘XX部門(mén)XX職務(wù)。報(bào)名應(yīng)提交材料清單如下：

（1）中鐵二十五局集團(tuán)本部管理人員公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表；

（2）中鐵二十五局集團(tuán)本部管理人員公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名一覽表（附件3）；

（3）最高學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（PDF格式）；

（4）最高職稱(chēng)證書(shū)（PDF格式）；

（5）一級(jí)建造師等執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)（PDF格式）；

（6）獲獎(jiǎng)證書(shū)或其他業(yè)績(jī)證明材料（PDF格式）；

（7）擔(dān)任現(xiàn)職級(jí)崗位的任職文件（PDF格式）。

集團(tuán)公司本部和部門(mén)直屬機(jī)構(gòu)現(xiàn)任員工報(bào)名只需提供上述清單中的第（1）（2）項(xiàng)材料，其他報(bào)名人員提供上述全部材料。

六、注意事項(xiàng)

1.報(bào)名人員須保證所提交的信息真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料，騙取應(yīng)聘資格的，將按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門(mén)處理。

2.擬于6月中下旬開(kāi)始組織面試，具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)保持手機(jī)暢通，并提前做好面試準(zhǔn)備，不在規(guī)定時(shí)間參加面試的，視同放棄。面試主要以競(jìng)聘演講的方式進(jìn)行，演講內(nèi)容包含但不限于本人基本情況介紹、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)知、競(jìng)聘崗位的優(yōu)勢(shì)和任職后的工作設(shè)想，時(shí)間不超過(guò)8分鐘。

3.為便于統(tǒng)一處理報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)聘中的有關(guān)問(wèn)題，應(yīng)聘者如有疑問(wèn)，請(qǐng)?jiān)谥付ǖ膱?bào)名電子郵箱中留言。

4.報(bào)名人員信息資料嚴(yán)格保密，所提供的應(yīng)聘資料及掃描件不予退還。

附件：

附件1：中鐵二十五局集團(tuán)本部公開(kāi)競(jìng)聘崗位一覽表.xlsx

附件2：中鐵二十五局集團(tuán)本部管理人員公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表.doc

附件3：中鐵二十五局集團(tuán)本部管理人員公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名一覽表.xlsx

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