因工作需要,根據(jù)《渝北區(qū)村專職干部管理辦法》,結合街道實際,面向社會公開招錄村專職干部,現(xiàn)將有關事項公布如下。
一、招錄原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,堅持德才兼?zhèn)?,以德為先進行。
二、招錄崗位及人數(shù)
王家街道茍溪橋村專職干部:總計4名,設置2個崗位:
崗位一:女性2名;
崗位二:男性2名。
三、招錄條件
(一)基本條件
1.擁護中國共產黨的領導,政治素質好,遵紀守法,作風正派,品行端正,身體健康,具備較強的事業(yè)心和責任感,有良好的服務意識和職業(yè)道德,能吃苦耐勞,服從工作安排。
2.熟悉黨的建設、產業(yè)發(fā)展、扶貧開發(fā)、農村電商、農村基礎設施建設、基層治理等工作,有一定的文字功底和綜合分析及表達能力,能熟練操作計算機。
3.具有國家承認的大學??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限,35歲及以下,1988年6月11日后出生。
(二)以下人員不屬招錄范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人(以中國執(zhí)行信息公開網公布為準);國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;受到黨紀政務處分或正在接受紀律審查的人員;近五年來有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;存在涉黑涉惡、黃賭毒、盜搶騙等前科劣跡等其他法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;中央、市委、區(qū)委規(guī)定不適宜擔任村(社區(qū))專職工作者的情形;渝北區(qū)內在職的村(社區(qū))專職工作者、非公黨建指導員。
滿足以上條件的報名人員應提供真實、有效的佐證材料,嚴禁弄虛作假。若不如實申報個人信息,考錄過程中發(fā)現(xiàn)或錄用后被發(fā)現(xiàn)的,取消錄用資格。自發(fā)現(xiàn)之日起,3年內不得報考王家街道村專職干部、臨聘人員、公益性崗位人員等。
四、招錄程序
(一)報名
1.報名時間:2024年6月11—6月13日,上午9:00—12:00,下午2:00—5:00。
2.報名地點:渝北區(qū)人力資源市場2樓招聘臺,咨詢電話:023-67826419。
3.報名手續(xù):報考者須本人持畢業(yè)證、學位證復印件1份(2024年??萍耙陨袭厴I(yè)生可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他??萍耙陨蠈W歷佐證材料)、身份證和戶口簿原件及復印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片2張,中共正式黨員需持組織關系所在黨組織證明,退役軍人需持退役相關證明材料。報名時,交驗原件的同時收取復印件1份。各證件均需核驗原件,并填寫《王家街道公開招錄村專職干部報名登記表》(附件)。開考比例為1:3,報名人數(shù)與招錄人數(shù)比未達1:3的,取消崗位招考。
(二)資格審查
根據(jù)有關法律法規(guī)規(guī)定和這次公布的公開招錄對象和條件,報名時對報名人員當場進行資格審查。符合條件的將通過電話或短信通知領取準考證,并參加筆試,對不合格人員資料恕不退還,且不再另行通知。
(三)考試
考試分為筆試和面試兩部分,分值各為100分。
1.筆試,主要內容包括黨的建設、產業(yè)發(fā)展、基層治理、機關公文等綜合基礎知識等,以閉卷筆答方式。
2.面試,根據(jù)筆試成績和加分項總和折算后從高到低按1:3的比例確定進入面試人員名單。采用結構化面試方式進行,主要測評邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等。
3.總成績計算
總成績=(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%,并按照總成績從高到低的原則1:1確定考察人員。若應試人員總成績分數(shù)相同,則按面試成績從高到低依次優(yōu)先確定。
4.加分。以下情況可享受加分,加分最高不超過10分:
(1)中共正式黨員加5分。
(2)退役軍人加5分。退役軍人或國家綜合性消防隊員,獲得一等功、二等功、三等功以及優(yōu)秀士兵的依次加10分、8分、5分、3分,獲個人嘉獎的每次加1分、累計不超過3分。
(3)王家街道本土人才。目前正在王家街道掛職本土人才,且工作超過一定期限的,可享受加分:掛職超過2年及以上的,加8分;超過1年未滿2年的,加5分;超過6個月未滿1年的,加2分;未滿6個月的,不加分。以上加分,計算截止日期為筆試當天。
(四)考察
由街道基層黨建崗會同相關部門進行聯(lián)合考察,確定其是否有違法違紀等不符合招錄條件的情形??疾旌细竦?,經街道黨工委集體研究決定后,公示5個工作日。
(五)體檢
通過考察人員進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標準和項目參照相關規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由報考人員自理。如有不按時參加體檢者,以及體檢不合格者,按總成績從高到低依次遞補人員。
(六)聯(lián)審
考察體檢合格者報區(qū)委組織部進行聯(lián)合審查,審查通過者按程序辦理聘用手續(xù),若出現(xiàn)審查不合格情況,則按照總成績擇優(yōu)遞補。如有隱瞞病史影響工作的,一經發(fā)現(xiàn)按相關程序予以辭退。
五、待遇及管理
新招錄人員的試用期為3個月,相關待遇和管理按照《渝北區(qū)村專職干部管理辦法(試行)》文件執(zhí)行。試用期滿合格的,予以聘用,按規(guī)定辦理有關手續(xù),執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府及街道黨工委、辦事處有關文件規(guī)定的現(xiàn)行村專職干部待遇;不合格的,不予聘用。
六、其他事項
(一)本招錄簡章及未盡事宜最終解釋權歸王家街道黨工委、辦事處。
(二)本次招錄結束后6個月內出現(xiàn)村專職干部崗位空缺的,在本次參考人員中按綜合考試成績排位依次遞補考察。
中共重慶市渝北區(qū)王家街道工作委員會
重慶市渝北區(qū)人民政府王家街道辦事處
2024年5月28日
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